Учебно-методическое и информационное обеспечение дисциплины. 1. Менеджмент: управление организационными системами : учеб

Основная литература

1. Менеджмент: управление организационными системами: учеб. пособие / П. В. Шеметов, Л. Е. Чередникова, С. В. Петухова. - 5-е изд., стер. - М.: Омега-Л, 2011. - 407 с. (68 экз.)

2. Основы менеджмента: учебник / А.К. Семенов, В.И. Набоков. – 6-е изд., перераб. и доп. – М.: Дашков и К, 2008. – 553 с. (60 экз.)

3. Мумладзе Р.Г. Менеджмент: учебник / Р.Г. Мумладзе. — М.: Издательство «Палеотип», 2011. — 260 с. - Электронно-библиотечная система IPRbooks

Дополнительная литература

1. Глазунова, Н. И. Государственное и муниципальное (административное) управление: учебник / Н. И. Глазунова; Гос. ун-т упр. – М.: Проспект: ТК Велби, 2007.

2. Зотов В. В. Ценность бренда: монография / В. В. Зотов, 2005. – 161 с.

3. Муниципальный менеджмент: учеб. пособие / С. А. Кирсанов [и др.], 2005. –

4. Основы менеджмента [Текст]: сб. заданий к практ. занятиям для студентов экон. специальностей / Ом. юрид. ин-т; сост. О. А. Шендалева. - Омск: [б. и.], 2010. - 65 с.

в) рекомендованная литература:

Программное обеспечение, Интернет-ресурсы,

электронные библиотечные системы:

1. https://www.cfin.ru - сайт "Корпоративный менеджмент".

2. https://www.ecsocman.edu.ru - Федеральный образовательный портал "Экономика, Социология, Менеджмент"

3. https://www.aup.ru - Административно-управленческий портал "Менеджмент и маркетинг в бизнесе".

4. Электронно-библиотечная система IPRbooks;

5. МАТЕРИАЛЬНО-ТЕХНИЧЕСКОЕ ОБЕСПЕЧЕНИЕ ДИСЦИПЛИНЫ

Все занятия проводятся в аудитории, оборудованной средствами для демонстрации Power Point презентаций и выходом в Интернет.

Приложение 1
к рабочей программе дисциплины
«Менеджмент»

ТЕХНОЛОГИИ И ФОРМЫ ПРЕПОДАВАНИЯ

Рекомендации по организации и технологиям обучения для преподавателя

I. Образовательные технологии

Преподавание дисциплины ведется с применением следующих видов образовательных технологий:

Интерактивные лекции – практически все лекции во всех 8 модулях.

Анализ конкретных ситуаций – модули 1 – 4; 7 – 8.

Работа в команде (групповая работа) – модули 2 и 6.

Ролевые игры – модули 4, 5 и 7.

Тестирование и самотестирование – модули 1, 3, 4, 6 и 8.

Деловая игра – модуль 8 (управление изменением).

II. Виды и содержание учебных занятий

Модуль 1. «Менеджмент как наука об управлении в организации»