Рекомендации по освоению дисциплины для студента. Рекомендации по выполнению самостоятельной работы и распределению учебного времени по видам самостоятельной работы и модулям дисциплины приведены в таблице

Рекомендации по выполнению самостоятельной работы и распределению учебного времени по видам самостоятельной работы и модулям дисциплины приведены в таблице.

Формы контроля и критерии оценивания приведены в Приложении 3 к настоящей рабочей программе.

Вид работы	Содержание (перечень вопросов)	Трудоемкость, час.	Рекомендации
Модуль 1.«Менеджмент как наука об управлении в организации»
Подготовка к лекциям	Самостоятельное изучение вопросов: –виды и организационно-правовые формы организаций –миссия, цели и целевые приоритеты –жизненный цикл организации и его фазы		См. главы 1, 2 учебника, конспект лекций (Приложение 1 к настоящей рабочей программе)
Подготовка к практическим занятиям	Изучение основных определений, подготовка к тесту	См. конспект лекций
Модуль 2«Внешняя среда организации»
Подготовка к лекциям	Самостоятельное изучение вопросов: – взаимодействие организации с внешней средой –«Дальняя» внешняя среда. Состав и характеристики –«Ближняя» - деловая среда и ее анализ		См. главы 3 - 5 учебника, конспект лекций (Приложение 1 к настоящей рабочей программе)
Подготовка к практическим занятиям	Подготовка групповых презентаций Предварительный анализ кейсов	Поиск в Интернете См. конспект лекций
Модуль 3«Внутренняя среда организации»
Подготовка к лекциям	Самостоятельное изучение вопросов: – Типы организационных структур и их свойства – Основные подсистемы организации и их взаимодействие – Группа в организации з		См. главы 6 - 7 учебника, конспект лекций (Приложение 1 к настоящей рабочей программе)
Подготовка к практическим занятиям	Ответы на тестовые вопросы Выбор и описание культуры омской организации	См. конспект лекций Выбрать знакомую, часто посещаемую организацию
Модуль 4«Менеджер в организации. Коммуникации в менеджменте»
Подготовка к лекциям	Самостоятельное изучение вопросов: – Функции и роли менеджера – Управление собой – Делегирование полномочий		См. главы 8 - 9 учебника, конспект лекций (Приложение 1 к настоящей рабочей программе)
Подготовка к практическим занятиям	Предварительный анализ кейсов	См. конспект лекций
Модуль 5«Разработка и реализация управленческих решений»
Подготовка к лекциям	Самостоятельное изучение вопросов: – Цикл принятия решения. SMART-критерии – Техники разработки решений – Техники планирования. Контроль и корректировка планов		См. главы 10 -12 учебника, конспект лекций (Приложение 1 к настоящей рабочей программе)
Подготовка к практическим занятиям	Подготовка к тесту	См. конспект лекций
Модуль 6«Мотивация и проектирование работы»
Подготовка к лекциям	Самостоятельное изучение вопросов: – Пирамида потребностей и мотивы к труду – Теории мотивации – Проектирование работы		См. главы 13 -14 учебника, конспект лекций (Приложение 1 к настоящей рабочей программе)
Подготовка к практическим занятиям	Предварительный анализ кейсов Знакомство с сюжетом ролевой игры	См. конспект лекций
Модуль 7«Лидерство и стили управления»
Подготовка к лекциям	Самостоятельное изучение вопросов: – Руководство и лидерство. Стили управления – Группа vs команда. Типы личности – Ситуационная теория управления		См. главы 15 -16 учебника, конспект лекций (Приложение 1 к настоящей рабочей программе)
Подготовка к практическим занятиям	Предварительный анализ кейсов Проведение самотестирования	См. конспект лекций
Модуль 8«Управление изменениями»
Подготовка к лекциям	Самостоятельное изучение вопросов: – Поле сил К. Левина – Способы уменьшения сил сопротивления		См. главы 17 -18 учебника, конспект лекций (Приложение 1 к настоящей рабочей программе)
Подготовка к практическим занятиям (итоговой деловой игре)	Повторение тем «управление совещанием», «разработка управленческих решений»	См. конспект лекций