Развитие концепций менеджмента

Наименование концепции	Время создания и авторы	Сущность концепции
Научное управление трудом и классическая (административная) школа	10-30-е гг. ХХ века Фредерик У. Тейлор, Анри Файоль, А.К. Гастев, Г. Гантт, Х. Эмерсон	Предусматривала рационализацию трудовых операций, функциональное распределение труда, использование научных принципов управления, рассмотрение трудовых ресурсов как факторов производства
Школа человеческих отношений и поведенческих наук	30-50-е гг. ХХ века Джордж Мейо, Мэри Паркер Фоллет, Дуглас Макгрегор и др.	Рассматривала коллектив как социальную группу, изучала поведение людей в организации и разработала теорию человеческих отношений
Теория принятия решений и количественный подход (эмпирическая школа)	50-70-е гг. ХХ века Питер Друкер, Василий Леонтьев, Уильям Плоумен и др.	Разработаны количественная теория принятия управленческих решений, экономико-математические методы и модели производственных процессов
Системный и ситуационный подходы (школа социальных систем)	50-70-е гг. ХХ века Герберт Саймон, Честер Бернард, Т. Парсонс и др.	Открыт метод системного подхода и анализа социально-экономических систем, разработана теория организации, изучены законы ее функционирования. Исследовано влияние внешней и внутренней среды на управление
Теория стратегий, инновации и лидерства	70-90-е гг. ХХ века Майкл Портер, Райвет Акофф, Абрахам Маслоу и др.	Разработка стратегии организации в рыночной экономике рассматривается как фактор ее конкурентоспособности, исследована роль инновационного менеджмента, разработаны теории мотивации и лидерства как важнейшие основы управления персоналом
Теория устойчивого развития и глобального «менеджмента без границ»	80-90-е гг. ХХ века Дж. Грейсон, Т. Питерс, Р. Уотермен и др.	Теория исходит из необходимости обеспечения мирового баланса между социально-экономическим развитием и сохранением окружающей среды. Разработаны модели оптимального функционирования экономики, глобализации и интернационализации менеджмента. Активно используется гибкий стратегический и инновационный менеджмент, ресурсосберегающие технологии и т.д.