Вологодского муниципального района

«Семенковская основная общеобразовательная школа»

Согласовано Председатель профсоюзного комитета школы ______________/Бородина Л.Л. 29.08. 2014 г.

Утверждаю директор школы ______________/Воеводина Е.А. «01» 09. 2014 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

обадминистративно-общественном контроле

по охране труда в школе

П. Семенково, 2014 г.

ПОЛОЖЕНИЕ

Об административно-общественном контроле по охране труда в школе

Общие положения

1.1. Положение об административно-общественном контроле по охране труда в МБОУ ВМР «Семенковская ООШ» (далее - Положение) разработано в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ч. I, ст. 3), Федерального закона об основах охраны труда в Российской Федерации, Типового положения о службе охраны труда, Рекомендаций по организации работы службы охраны труда в образовании, утвержденных Постановлением Минтруда России от 08.02.2000 № 14, Закона Российской Федерации «Об образовании», Уставом школы, коллективным договором.

1.2. Административно-общественный контроль по охране труда является совместным контролем администрации, профсоюзного комитета учреждения за состоянием охраны труда.

1.3. Действие настоящего Положения распространяется на всех работников образовательного учреждения.

1.4.Настоящее Положение принимается на общем собрании трудового коллектива образовательного учреждения, согласуется с профсоюзным комитетом и утверждается директором школы.

II. Задачи административно-общественного контроля:

2.1. Основными задачами административно-общественного контроля являются:

· соблюдение законодательства об охране труда;

· обеспечение безопасности технологического и другого оборудования, безопасности технологических процессов, зданий, сооружений;

· содержание территории в надлежащем состоянии;

· обеспечение работников средствами коллективной и индивидуальной защиты;

· организация надлежащих санитарно-гигиенических, социально-психологических и бытовых условий труда;

· организация лечебно-профилактического обслуживания работников;

· обучение, инструктаж, аттестацию рабочих мест по условиям труда.