2014-10-30
749
| Критерии из описания требований, предъявляемых к исполнителям | Сотрудники (претенденты) | |||||||
| и т.д. | ||||||||
| А | ||||||||
| Б | ||||||||
| В | ||||||||
| Г | ||||||||
| и т.д. | ||||||||
| Степень соответствия требованиям или балльная оценка |
- 5. Построение многоквадрантной матрицы рассмотрим на примере определения наиболее целесообразных функций работника, исходя из двух параметров его характера — быстроты реакции и настойчивости.
Кадровые собеседования
