Учение о заработной плате

Заработная плата – плата за труд наемного рабочего. Цена труда зависит от спроса и предложения на рабочие руки. При быстром росте населения спрос на рабочих отстает от предложения и заработная плата падает, и наоборот. Несмотря на постоянные колебания заработной платы, она возвращается к «естественной» норме, к стоимости необходимых средств существования. Таким образом, труд имеет естественную цену и рыночную цену. Цена труда не должна снижаться ниже естественной, так как это ведет к вымиранию. Рыночная цена может быть выше естественной, но только в прогрессирующем обществе, где имеют место накопление капитала и рост производительности труда [6, с. 107–108].

Учение о прибыли

Прибыль рассматривал как избыток стоимости над заработной платой. Следовательно, прибыль есть продукт неоплаченного труда рабочего. Сформулировал «закон падения нормы прибыли».

Теория «сравнительных издержек производства»

Д. Рикардо развил теорию А. Смита о внешней торговле, дополнив ее теорией сравнительных издержек производства (теорией сравнительных преимуществ). Если А. Смит придавал решающее значение в мировой торговле величине абсолютных издержек, то Д. Рикардо считал, что абсолютные издержки не обязательно являются предпосылкой международного обмена. Государство может получать выгоду от внешней торговли и в случае, если товары обходятся относительно дешевле в производстве той или иной страной, т.е. не обязательно, чтобы страна имела затраты труда на производство единицы товара меньше, чем за границей. Специализация может быть выгодна даже относительно отсталой страны, поскольку она все-таки получает при этом товары дешевле, чем могла бы сама их производить.

5. Экономические исследования Ж.-Б. Сэя,
И. Т. Мальтуса, Ж.–Ш. де Сисмонди