Труд является основой жизнедеятельности людей. Роль туда состоит не только в удовлетворении потребностей людей, но и в развитии самих работников, которые приобретают навыки, раскрывают свои способности, пополняют знания, а это ведет к появлению новых потребностей работника и необходимости их последующего удовлетворения.
| |||
Рисунок 1 – Роль труда в развитии работников
Трудовые ресурсы – это трудоспособная часть населения, обладающая физическими и интеллектуальными способностями к трудовой деятельности, способная производить материальные блага или оказывать услуги.
Трудовые ресурсы включают в себя людей, занятых в экономике и не занятых, но способных трудиться (рисунок 2).
Рисунок 2 – Трудовые ресурсы
Экономически активное население – это часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг.
Таблица 1 - Трудовые ресурсы в Курганской области, тыс. чел.
|
|
Показатели | 1996г. | 2001 г. | 2006г. | 2009г. | ||
1 Численность населения | 1080,8 | 1030,7 | 969,3 | 947,6 | ||
- Мужчины | 504,2 | 476,5 | 444,1 | 434,0 | ||
- Женщины | 576,6 | 554,2 | 525,2 | 513,6 | ||
2 Из них в трудоспособном возрасте | 600,7 | 604,0 | 598,5 | |||
3 Численность трудовых ресурсов | 602,6 | 602,6 | 606,5 | |||
4 Численность экономически активного населения (занятых и безработных) | 536,3 | 502,0 | 490,9 | 453,1 | ||
5 Численность безработных, зарегистрированных в службе занятости | 25,0 | 70,1 | 59,4 | 60,1 | ||
6 Уровень безработицы, % | 13,7 | 13,1 | 12,1 | 13,3 | ||
В том числе зарегистрированной, % | 5,6 | 1,5 | 2,7 | 3,2 |