2015-01-30
348
Обеспечение занятости всего трудоспособного населения является важной задачей Правительства. Для этого проводится государственная политика занятости.
Занятость как экономическая категория представляет собой совокупность отношений по поводу участия населения в трудовой деятельности, выражающая меру его включения в труд, в получение дохода.
Государственная политика занятости заключается в обеспечении полной и эффективной занятости, дающей возможность получать достойную заработную плату, достаточную для жизни и развития работника и членов его семьи.
Под эффективной понимают такую занятость, которая обеспечивает достойный доход, здоровье, рост образовательного и профессионального уровня каждого человека на основе роста общественной производительности труда.
Целью государственной политики занятости является поддержка полной и эффективной занятости, повышение уровня жизни, создание условий для развития человека, для непрерывного его образования от дошкольных учреждений до повышения квалификации.
При формировании политики занятости государство руководствуется следующими принципами:
1) добровольность труда, свободное распоряжение гражданами своими способностями к труду;
2) ответственность государства за создание равных стартовых условий для реализации прав граждан на труд;
3) учет и обеспечение долговременных национальных интересов;
4) учет национальных, культурных традиций, отраслевых особенностей и потребностей в рабочих местах;
5) приоритетное внимание содействию занятости гражданам, особо нуждающимся в социальной защите и испытывающим трудности в поиске работы;
6) необходимость комплексного подхода к решению проблем занятости, включающего в себя координацию усилий государственных органов, профсоюзов, использование финансовых возможностей бюджетов, внебюджетных фондов, средств предприятий, общественных объединений и граждан.
Основные направления государственной политики содействия занятости определены в ст. 5 «Закона о занятости населения РФ»:
1) развитие трудовых ресурсов;
2) обеспечение равных возможностей всем гражданам РФ, независимо от национальности, пола, возраста, социального положения, религии в реализации права на добровольный труд и свободный выбор занятости;
3) создание условий, обеспечивающих достойную жизнь и свободное развитие человека;
4) поддержка трудовой и предпринимательской инициативы граждан;
5) обеспечение социальной защиты в области занятости населения;
6) предупреждение массовой и сокращение длительной безработицы;
7) поощрение работодателей, сохраняющих действующие и создающих новые рабочие места;
8) международное сотрудничество в решении проблем занятости населения, включая трудовую деятельность граждан РФ за пределами территории РФ и иностранных граждан на территории РФ.
