неравенства их статуса в структуре общества с целью утверждения приоритета
своих интересов посредством овладения политической властью»
В политике по характеру и масштабу деятельности различают лидеров трех уровней:
1. Лидеры малых групп, обладающие властью в данном коллективе лиц, имеющих
общие интересы.
2. Лидер общественного движения (организации, партии) - лицо, с которым
конкретные социальные слои (группы) ассоциируют возможность удовлетворения
своих интересов.
3. Лидер третьего уровня - политик, действующий в системе властных отношений,
в которой политическое лидерство представлено в виде социального института.
Немецким социологом М.Вебером была обоснована типология лидерства, связанная
со способом легитимации власти. Он выделил: 1 традиционное лидерство,
основанное на обычаях, традициях; 2рационально-легальное лидерство,
связанное с избранием лидера демократическим путем; 3)харизматическое
лидерства (от греч. "харизма" - милость, божественный дар), авторитет
|
|
которого опирается на веру и эмоции. Э.Д-женнингс выделил типы лидеров в
зависимости от характера их деятельности: лидер-консерватор (привержен
стереотипам социального поведения, стремится консервировать или адаптировать
их к изменениям); лидер-реформатор (стремится к изменению идеалов или
приведению в соответствие с ними социальной реальности); лидер-революционер
(стремится к коренному преобразованию всей общественной жизни). Имеются и
другие классификации лидерства.
По отношению к власти можно выделить оппозиционного и властвующего лидера.
Оппозиционный тип в свою очередь подразделяется на два подтипа:
конфронтационно-оппозиционный, который является непримиримым противником
данной власти, и конструктивно-оппозиционный, критикующий данную власть, но
не ориентированный на ее немедленное свержение. Властвующие лидеры также
подразделяются на два подтипа: эгоцентрический (от лат. эго - я и центр),
ориентирующий власть на себя, и социоцентрический, для которого смысл власти
состоит в служении Отечеству, выполнении общественного долга.
По типу деятельности различают политиков-идеологов и политиков-организаторов.
Политик-идеолог выдвигает новые идеи, политик-организатор не выдвигает
принципиально новых идей, но умеет мобилизовать людей на претворение в жизнь
концепции идеолога. По отношению к действительности можно выделить типы
лидеров-реалистов, фанатиков и романтиков. Реалист, выдвигая определенные
цели и задачи, исходит из объективной реальности. Фанатик руководствуется
|
|
своими устремлениями, навязывает их обществу, совершенно не считаясь с
реальностью. Романтик - тип политика, который не обладает развитой
способностью адекватно реагировать на изменившиеся условия и корректировать
свои действия.
По стилю деятельности выделяются авторитарное лидерство (единоличное
направляющее воздействие) и демократическое (вовлекающее членов группы,
общности в управление ею).
Характеризуя функции лидерства, следует выделить и раскрыть следующие:
социально-организационную (интегративную) - процесс организации и
управления, мотивации и интеграции в единую социальную общность; культурно-
организационную (социокультурную) - социализация ценностной ориентации
людей; нормативно-регулятивную - координация и регулирование политических
интересов.
Рекомендуется охарактеризовать личные качества лидеров. К ним относят
компетентность, государственный подход к делу, высокую аналитичность ума,
большую работоспособность, твердость принципов и убеждений, способность к
восприятию альтернатив и поиску нового; умение убедить и вести за собой
людей; коммуникабельность, ораторские способности; наличие собственной
политической программы; умение бороться за осуществление этой программы;
популярность и т.д. Лидер должен учитывать, выражать и отстаивать взгляды той
или иной группы, интересы общества для него должны быть выше личных, он
должен иметь большие организаторские способности.
Большое значение для эффективной роли лидера имеет авторитет. Политический
авторитет - это соответствие лидера тем ожиданиям людей, которые должны
проявиться в политической деятельности лидера. Истинный авторитет
политического лидера в той или иной социальной группе создается прежде всего
выражением и защитой социальных интересов, последовательностью,
решительностью, эффективной организацией и проведением политики, основанной
на интересах людей.