2015-01-30
590
Исходные данные для оценки санитарно-гигиенических элементов условий труда (микроклимат, шум, освещенность и др.) содержатся в санитарно-гигиенических паспортах, материалах, имеющихся на предприятии в отделе охраны труда, промсанлаборатории, в медсанчасти у промсанврача, курирующего организацию. Можно также использовать результаты контрольных обследований, проводимых санитарно-эпидемиологическими станциями.
Исходные данные для определения психофизиологических элементов условий труда (динамическая и статическая нагрузка, нервно-психическое напряжение и др.) получают из технологических карт планировок рабочих мест и других производственных документов, а также в результате специальных наблюдений и исследований.
Данные об условиях труда до и после их улучшения заносят в «Карту условий труда на рабочем месте» (прил. 2). С помощью таблицы критериев (прил. 3) каждый из включенных в Карту элементов условий труда получает оценку в баллах. Баллы биологически значимых элементов суммируют и делят на число этих элементов. С помощью среднего балла - Х опр определяется количественная оценка степени воздействия совокупности элементов условий труда на организм человека, т. е. тяжести труда ( Ит ), по таблице прил. 4.
Биологически значимыми являются элементы условий труда влияющие с наибольшей вероятностью на формирование основных качественно определенных реакций организма работающего человека – нормальных, пограничных или патологических, по которым судят о формировании различных категорий тяжести труда.
Если на рабочем месте на человека влияют элементы, получившие по таблице критериев оценку в 1 и 2 балла, то наиболее вероятно, что под их воздействием формируется первая или вторая категория тяжести труда. Поэтому для интегральной количественной оценки тяжести труда в таких случаях в расчет принимаются все факторы, включенные в «Карту условий труда на рабочем месте».
Если же на рабочем месте есть элементы с оценкой 3, 4, 5 или 6 баллов по таблице критериев, то наиболее вероятно, что под их воздействием формируются более неблагоприятные категории тяжести труда и поэтому для интегральной количественной оценки в расчет принимаются только эти элементы условий труда. Элементы, имеющие на подобных местах оценку 1 или 2 балла в расчет категории тяжести не принимаются, т.к. они составляют обычный фон жизнедеятельности организма человека и не оказывают влияния на формирование повышенной тяжести труда.
При определении тяжести труда после осуществления мероприятий по улучшению его условий в расчет принимаются все изменившиеся элементы (благодаря которым снизилась тяжесть труда), а также все оставшиеся неблагоприятные элементы, не поддающиеся улучшению в настоящее время.
Между интегральной оценкой тяжести труда и уровнем работоспособности существует тесная взаимосвязь: чем выше интегральная оценка тяжести труда, тем ниже падает уровень работоспособности и, соответственно, увеличивается утомление и наоборот.
Поэтому, зная показатель тяжести труда ( Ит ), величину работоспособности (К инт ) при данных условиях труда можно определить с помощью формулы, полученной эмпирически в результате многочисленных исследований:
| (12) |
где: К инт – показатель работоспособности при данных условиях труда, относительных единиц;Ит – интегральный показатель тяжести труда, формирующийся в тех же условиях, баллов; 15,6 и 0,64 – коэффициенты регрессии.
Сопоставляя показатели работоспособности до и после улучшения условий труда определяется возможный прирост производительности труда за счет повышения работоспособности по формуле:
 ,
| (13) |
где: Пт– возможный прирост производительности труда, %; К инт 1 и К инт 2 – показатели работоспособности до и после улучшения условий труда, относительных единиц; k – коэффициент, учитывающий возможный прирост производительности труда в результате увеличения работоспособности[3].
На работах, выполнение которых связано с принудительным темпом и ритмом, жесткой регламентацией технологического режима (конвейерные линии, аппаратурные процессы), изменение индивидуальной производительности труда в результате повышения работоспособности практически крайне ограничено. На таких работах прирост производительности труда за счет улучшения его условий определяется по формуле:
 ,
| (14) |
где: А 1 и А 2 – суммарные затраты времени (включая перерывы на отдых) на технологический цикл до и после внедрения мероприятий.
Влияние снижения трудоемкости продукции (работ) в результате улучшения условий труда на рост его производительности в % определяется по формуле:
 ,
| (15) |
где: Т 1 и Т 2 – трудоемкость продукции (работ) до и после внедрения мероприятий, нормо-час.
Прирост производительности труда за счет экономии численности работников в результате улучшения условий труда в % определяется по формуле:
 ,
| (16) |
где: 
– сумма условной экономии (высвобождения) численности работающих (рабочих) по всем мероприятиям, чел.; n – количество мероприятий; Чср – расчетная среднесписочная численность работающих (рабочих) по участку, цеху, предприятию (исчисленная на объем производства планируемого периода по соответствующим данным базисного периода), чел.
Условная экономия (высвобождение) численности работающих (рабочих) за счет увеличения фонда рабочего времени в связи с сокращением целодневных потерь по временной нетрудоспособности в результате улучшения условий труда определяется по следующим формулам (чел.):
 ,
| (17) |
где: Фд и Фп – эффективный фонд рабочего времени в среднем на одного работающего (рабочего) до и после внедрения мероприятий, дней[4]; Ч1 – численность работающих (рабочих) до внедрения мероприятий, человек:
 ,
| (18) |
где: Б1 и Б2 – потери рабочего времени до и после внедрения мероприятий.
Анализ заболеваемости с временной утратой трудоспособности позволил установить тесную взаимосвязь между показателями последней и возрастом контингента работающих. На этой основе разработана формула, которая позволяет рассчитать в качестве прогнозируемой величину временной нетрудоспособности на 100 работающих (ВУТб) при вполне благоприятных условиях труда в днях:
ВУТб = (2,42 + 0,167  ) × 100,
| (19) |
где: 
– средний возраст работающих, лет.
Данная формула может быть использована для определения эффективности от снижения заболеваемости и травматизма с временной утратой трудоспособности на стадии проектирования новых предприятий.
Для определения роста производительности труда (в %) в целом по предприятию на базе величины этого показателя, полученного в отдельных подразделениях (цехе, участке), последняя умножается на удельный вес численности работников (рабочих) подразделения в общей численности работников (рабочих) предприятия.
Такая корректировка производится также в тех случаях, когда показателями экономической эффективности мероприятий по улучшению условий труда являются снижение трудоемкости продукции (работ) или экономия фонда рабочего времени, выраженная в процентах.
Годовой экономический эффект (Эг) рассчитывается (в руб.) на основе экономии по себестоимости (отдельным ее элементам) продукции.
Годовая экономия себестоимости продукции (Эмп) за счет предупреждения производственного травматизма и сокращения в связи с ним материальных затрат в результате внедрения мероприятий по повышению безопасности труда рассчитывается по формуле (в руб.):
| Эмп = Мп1 – Мп2, | (20) |
где: Мп1и Мп2 – материальные затраты в связи с несчастными случаями в базовом и расчетном периодах (до и после внедрения мероприятий), руб.
Материальные затраты в связи с несчастными случаями на производстве определяются по следующей формуле:
| Мп = Дв · З · φ, | (21) |
где: Дв – потери рабочего времени у пострадавших с утратой трудоспособности на один и более рабочий день, временная нетрудоспособность которых закончилась в отчетном периоде, дней; З– среднедневная заработная плата одного работающего (рабочего), руб.; φ - коэффициент, учитывающий все элементы материальных затрат (выплаты по листам нетрудоспособности, возмещения ущерба, пенсии и доплаты к ним и т.п.) по отношению к заработной плате.
Экспериментальными исследованиями установлено, что коэффициент, материальных последствий несчастных случаев для промышленности составляет 2,0, а в отдельных ее отраслях колеблется от 1,5 (в машиностроении) до 2,0 (в металлургии)[5].
Материальные последствия несчастных случаев на производстве с учетом условных потерь прибавочного продукта определяются по следующим формулам:
| Мпусл = Мп + Уп, | (22) |
где:Уп – условные годовые потери прибавочного продукта, руб.
| Уп = Дв · З · η, | (23) |
где:η – коэффициент условных потерь прибавочного продукта в связи с выбытием пострадавших от травмы из производства (с момента его выбытия до конца отчетного года), дней[6]. С учетом формул (21) и (23) формула (22) принимает вид:
| Мпусл = Дв · З · (φ + η), | (24) |
Годовая экономия от улучшения условий труда (Эмп) достигается за счет сокращения потерь, связанных с заболеваемостью, благодаря уменьшению затрат как по временной нетрудоспособности, так и в связи со стойкой нетрудоспособностью. В первом случае годовая экономия определяется по формуле:
| Эмп = А д – А п, | (25) |
где: А д и А п – размеры потерь от временной нетрудоспособности до и после внедрения мероприятий по улучшению условий труда.
Потери от временной нетрудоспособности (А) определяются по формуле:
| А = α i (hi + Ni), | (26) |
где: α i – потери рабочего времени в результате временной утраты работающими трудоспособности – всего, дней; hi – среднедневная недовыработка продукции в i -том году в расчете на одного работающего, руб.; Ni – среднедневной размер пособий по больничным листкам.
Экономия за счет сокращения затрат, связанных со стойкой утратой трудоспособности и постоянным выбытием работников из производства исчисляется по формуле:
| Эмп = Вд – Вп, | (27) |
где: Вд и Вп – размеры потерь от стойкой нетрудоспособности до и после улучшения условий труда. Потери от стойкой нетрудоспособности, приводящей к постоянному выбытию работников из производства, определяются по формуле:
| В =Lij ·(Hi + Wi + Ii + Zi), | (28) |
где: Lij – число лет (j), недоработанных до пенсионного возраста всеми лицами, выбывшими из производства в i -том году; Hi – среднегодовая выработка продукции на 1 работающего в i -том году, руб.; Wi – среднегодовой размер пенсии инвалидам труда в i -том году, руб.; Ii – среднегодовые расходы на подготовку одного работника взамен выбывшего из производства, руб.; Zi – средний размер прочих затрат и доплат в связи со стойкой нетрудоспособностью и выбытием работника из производства, руб.
Годовая экономия (Эз) за счет уменьшения затрат на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях труда в связи с сокращением численности работников (рабочих), занятых тяжелым физическим трудом, а также трудом во вредных для здоровья условиях, определяется по формуле (в руб.):
| Эз = Эч · З1 – Ч2 · З2, | (29) |
где: Эч – фактическая численность высвобожденных работников, ранее занятых на тяжелых работах и на работах с вредными для здоровья условиях, чел.; З1 – среднегодовая заработная плата высвободившегося работника (основная и дополнительная), руб.; Ч2 – численность работающих (рабочих) на данных работах взамен высвободившихся после внедрения мероприятий, чел.; З2 – среднегодовая заработная плата работника, пришедшего на данную работу взамен высвободившегося (основная и дополнительная) после внедрения мероприятий, руб.
Годовая экономия (Э) за счет снижения трудоемкости продукции в результате улучшения условий труда определяется по формулам (в руб.):
а) при повременной и повременно-премиальной оплате труда (Эп):
 ,
| (30) |
б) при сдельной оплате труда (Эс):
 ,
| (31) |
где: Зп1 и Зп2 – годовой фонд основной заработной платы рабочих-повременщиков до и после внедрения мероприятий, приведенный к одинаковому объему продукции (работ), руб.; Рс1и Рс2 – сдельная расценка на единицу продукции (работ) до и после внедрения мероприятий, руб.; Зпдопи Зcдоп – дополнительная заработная плата, %; В2 – объем производства после улучшения условий труда, ед.
Экономия по отчислениям на социальное страхование (Эсс) (в руб.):
 ,
| (32) |
где: е – отчисления на социальное страхование, %.
Годовая экономия себестоимости продукции (Эт) за счет сокращения текучести рабочей силы и снижения в связи с этим материального ущерба в результате улучшения условий труда рассчитывается по формуле (в руб.):
 ,
| (33) |
где: 
– среднегодовой ущерб, причиняемый предприятию текучестью рабочей силы, руб.; Ут1 – ущерб, вызванный снижением производительности труда у работников, подавших заявление об уходе или вновь принятых на работу, руб.; Ут2 – затраты, связанные с обучением новых кадров, руб.; Ут3 – затраты, связанные с организационной работой по приему и увольнению работников по собственному желанию, руб.; Ут n – прочие затраты предприятия (потери), обусловленные нехваткой рабочей силы по причинам ее текучести; выплаты штрафов, неустоек, связанных с этим же и др., руб.; К т1 и К т2 – коэффициент текучести рабочей силы до и после внедрения мероприятий, %; α – коэффициент, учитывающий долю работников, уволившихся по причине неудовлетворенности условиями труда, в общем числе увольнений по собственному желанию.
Коэффициент α применяется только в тех случаях, когда сокращение текучести кадров достигнуто благодаря комплексному внедрению мероприятий и не применяется, если это сокращение достигнуто за счет улучшения условий труда.
По данным исследований величина α в среднем по отраслям промышленности составляет[7] в черной металлургии 0,22, машиностроении 0,18, легкой промышленности 0,24, хлопчатобумажной промышленности 0,27, швейной промышленности 0,22, обувной промышленности 0,17, сахарной промышленности 0,15, консервной промышленности 0,17, рыбной промышленности 0,17, лесозаготовительной промышленности 0,18, цементной промышленности 0,18 и в среднем по промышленности 0,20.
Расчет годовой экономии (Эт) по отраслям производится по формуле (в руб.):
 ,(23)
| (34) |
где: Р – средняя продолжительность перерыва в работе уволившегося при переходе с одного предприятия на другое (по данным исследований 22,5 дня); Вдн – среднедневная выработка работника (рабочего) данной отрасли за фактически отработанное рабочее время в течение года, руб.[8]; Ч – средняя численность уволившихся в течение года в данной отрасли, чел.
Годовая экономия себестоимости продукции (Эб) за счет сокращения потерь от брака (повышения качества продукции) в результате улучшения условий труда определяется по формулам (в руб.):
 ,
| (35) |
где: Би1 и Би2 – количество бракованных изделий (работ) по отношению к количеству годных до и после внедрения мероприятий, %; В2 – годовой объем продукции после внедрения мероприятий, в натуральном выражении; С2 – себестоимость единицы продукции (работ) после внедрения мероприятий (без учета отчислений на амортизацию), руб.;
 ,
| (36) |
где: Ц – цена единицы качественной продукции (работ), руб.; Цб – цена единицы бракованной продукции (работ), руб.
Общий годовой экономический эффект (Эг) – экономия приведенных затрат от внедрения мероприятий по улучшению условий труда рассчитывается по формуле (в руб.):
 ,
| (37) |
где: С1 и С2 – себестоимость единицы продукции (работ) до и после внедрения мероприятий (текущие затраты), руб.; В2 – годовой объем продукции (работ) после внедрения мероприятий в натуральном выражении (т, м3, м и т. д.); Е н – нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (величина, обратная нормативному сроку окупаемости – Т н); Зед – единовременные затраты, связанные с разработкой и внедрением мероприятий, руб.
Учитывая, что главная цель мероприятий по улучшению условий труда – сохранение здоровья трудящихся и создание предпосылок для превращения труда в первейшую жизненную потребность человека, а также для стимулирования внедрения крупных мероприятий, направленных на коренное улучшение условий труда, нормативный коэффициент сравнительной экономической эффективности (Е н ) для мероприятий по улучшению условий труда устанавливается равным 0,08, а нормативный срок окупаемости затрат (Т н ) – 12,5 лет, т. е. более льготным, чем для капитальных вложений в целом.
При сравнении нескольких вариантов проектных решений по улучшению условий труда оптимальным следует считать такое, реализацию которого обеспечивает максимальную социально-экономическую эффективность в пределах планируемых затрат на эти цели, либо позволяет достигнуть заданного эффекта при минимальной их величине (минимальном сроке окупаемости).
Мероприятие считается экономически эффективным, если срок окупаемости единовременных затрат не превышает нормативный.
Срок окупаемости единовременных затрат (Т ед) определяется отношением единовременных затрат (Зед) к годовой экономии от снижения себестоимости продукции, полученной в результате внедрения мероприятий по созданию благоприятных условий труда:
 ,
| (38) |
Величина, обратная сроку окупаемости, является коэффициентом эффективности (Е):
 ,
| (39) |
Чтобы рассчитать условную экономию, которая может быть получена за период времени от начала внедрения мероприятий до конца планового года, необходимо годовую экономию по себестоимости продукции (или отдельным ее элементам) умножить на число месяцев, оставшихся до конца года и разделить на число месяцев в году.
Если мероприятия по созданию благоприятных условий труда проводятся одновременно (комплексно) с другими мероприятиями, в т. ч. с мероприятиями по внедрению новой техники, новой технологии, автоматизации и механизации производственных процессов, то экономическая эффективность определяется по всему комплексу мероприятий. При этом экономия в результате создания благоприятных и без опасных условий труда рассчитывается лишь в том случае, если внедрение указанных мер способствует реальному улучшению условий труда, устанавливаемому по Карте условий труда на рабочем месте (прил. 1), а также по динамике показателей производственного травматизма, профессиональной и производственно-обусловленной заболеваемости, текучести кадров и данным гигиенических, физиологических и психофизиологических исследований.
Экономический эффект (экономическая выгода В, руб.) в денежном выражении от мероприятий по улучшению условий и охране труда определяется суммой предотвращенного ущерба (экономических последствий) ΔУ от производственного травматизма и профессиональных заболеваний, руб.; увеличением прибыли ΔП предприятия за счет прироста производительности труда, руб.; сокращение расходов ΔЛ на льготы и компенсации за работу в неблагоприятных условиях, руб:
| В = ΔУ + ΔП + ΔЛ(29) | (40) |
Предотвращенный ущерб ΔУ определяется разностью ущербов от травматизма и профессиональных заболеваний до (У1) и после (У2) мероприятий, подсчитываемых по формуле:
| ΔУ = У1 – У2, | (41) |
Ущерб У в целом по организации можно подсчитать по следующей формуле:
 , руб.,
| (42) |
где: 
– сумма потерь возмещения в связи с несчастными случаями, травмами, профессиональными заболеваниями, руб., Нп– потери, связанные с недополучением продукции из-за отсутствия работника (стоимость недополученной продукции), руб.
Потери возмещения (ущербы) как правило, складываются из следующих составляющих:
 ,
| (43) |
где: У1 – возмещение бюджету Фонда социального страхования РФ в форме тарифов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев, включая надбавки, руб.; У2 – возмещение бюджету Пенсионному Фонду в форме обеспечения сумм в едином социальном налоге, руб.; У3 – косвенные потери организации, связанные с выплатами по коллективному договору пособий нетрудоспособным членам семьи, расходы на расследование несчастных случаев, штрафы и т. д., руб.; У4 - возмещение сократившегося заработка при временном переводе работников на работу, выполнявшуюся ранее пострадавшим до его выздоровления, руб.; У5 - затраты предприятия на профессиональную подготовку и переподготовку работающих, принимаемых на работу взамен выбывших по болезни и в связи с травмой, а также из-за неудовлетворенности условиями труда в силу их вредности и тяжести (возмещение потери трудового ресурса), руб. У5 = Ч·С, где Ч – число уволившихся из-за травм и профессиональных заболеваний (по данным отдела кадров), С – стоимость обучения одного человека на данном предприятии, руб. (по данным бухгалтерии).
Каждая из составляющих ущерба У i = Ут i + Уз i, где Ут i - потери возмещения (ущербы), обусловленные травмами, Уз i - потери возмещения (ущербы), обусловленные профессиональными заболеваниями.
Экономические потери (ущерб) производственного травматизма и профессиональных заболеваний определяются не только потерями возмещения, но и условной стоимостью недополученной продукции в связи с выбытием работающего из производственного процесса, которая определяется в формуле (42) членом Нп.
В общем виде условная стоимость недополученной продукции (условные потери прибавочного продукта) определяются произведением числа дней нетрудоспособности из-за травматизма и профессиональных заболеваний на среднюю стоимость продукции, вырабатываемой работающим за один день. Условная стоимость недополученной продукции в целом по предприятию может быть определена путем суммирования стоимости недополученной продукции на каждом рабочем месте, где отсутствовал работник по причине получения травмы или профессионального заболевания, по формуле:
 , руб.,
| (44) |
где: n – число рабочих мест на предприятии, на которых не выполнялась работа по причине отсутствия работника; Д j – число потерянных на рабочем месте j трудовых дней по причине нетрудоспособности работника; С j – средняя стоимость продукции, вырабатываемой работников на рабочем месте j в день, руб.; З j – среднедневная заработная плата одного работающего на рабочем месте j, руб.; 
– коэффициент стоимости прибавочного продукта, создаваемого в день на рабочем месте по отношению к среднедневной заработной плате, зависит от отрасли и вида предприятия, в среднем принимается 1,4 … 1,5.
Анализ размеров ущерба, наносимого предприятию производственным травматизмом и профессиональными заболеваниями, используется в практике управления охраной труда для планирования первоочередных мероприятий по созданию безопасных и безвредных условий труда, экономического обоснования принимаемых решений.
Расчет ущерба может проводиться за разные периоды времени, но, как правило, рассчитывается годовой ущерб. В этом случае все составляющие ущерба и количество дней нетрудоспособности рассчитываются за год.
Увеличение прибыли ΔП (руб.) предприятия объясняется снижением себестоимости выпускаемой продукции вследствие роста производительности труда, обусловленного повышением работоспособности работников в более благоприятных условиях труда. Улучшение условий труда может быть достигнуто, например, за счет улучшения микроклиматических условий в рабочей зоне, повышения освещенности и улучшения характеристик световой среды, снижения напряженности труда, утомляемости за счет организации рабочего места в соответствии с эргономическими рекомендациями и т.п. Увеличение прибыли предприятия определяется суммированием увеличения прибыли (снижения себестоимости продукции) по каждому участку, рабочему месту, на которых проводились мероприятия по улучшению условий труда:
 ,
| (45) |
где: П2 j, П1 j – соответственно прибыль, полученная за счет работы на участке (рабочем месте) j до и после проведения мероприятия, руб.; C1 j, C2 j –соответственно себестоимость единицы продукции на участке j до и после проведения мероприятия, руб./ед., руб./т, руб./кг, руб./м3 (размерность в зависимости от вида продукции); Е 1 j, Е 2 j – соответственно количество единиц продукции, получаемой на участке j до и после проведения мероприятия, ед., т, м3 (размерность в зависимости от вида продукции).
Продукцией могут быть выпускаемые изделия, заготовки, число, набранных на компьютере страниц текста, количество разработанных программ, выполненных технологических операций и т.п.
Сокращение расходов ΔЛ на льготы и компенсации обусловлено тем, что за счет мероприятий по улучшению условий труда снижается тяжесть или напряженность труда (был тяжелый – стал средней тяжести, был напряженный – стал напряженный средней степени), снижается класс вредности (были вредные условия – стали допустимые), а это позволяет снять льготы и компенсации или уменьшить их размер.
Снижение расходов на льготы и компенсации также определяется суммированием по отдельным участкам или видам работ, на которых за счет мероприятий по улучшению условий труда удалось достичь сокращения расходов:
 ,
| (46) |
где: Л1 j, Л2 j – соответственно расходы на льготы и компенсации работающим на участке до и после мероприятий.
Еще один из методов расчета для проведения оценки экономического эффекта от внедрения мероприятий по улучшению условий и охране труда использующий принцип вычисления экономии (убытков) от предотвращения (роста) несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний с учетом прямых и косвенных потерь следующий.
Общая экономия (убытки) от сокращения (роста) несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний ΣЭо учитывает полученную прямую экономию (убытки) и косвенную экономию (потери) и рассчитывается по следующей формуле:
 , (руб.)
| (47) |
где: ΣЭп – прямая экономия (убытки) от сокращения (роста) несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, руб., ΣЭк – косвенная экономия (потери), руб.
Расчет прямой экономии может быть проведен по трем вариантам с использованием соответствующих вводных социально-экономических показателей.
1-й вариант – обобщенный, по средним (областным, местным, организаций) вводным показателем методики (как правило, годовым);
2-й вариант – уточненный, по средним вводным показателям методики в разрезе отраслей по ОКОНХ (ОКВЭД), с последующим суммированием экономии в каждой отрасли (виде деятельности);
3-й вариант – упрощенный, с заменой средних показателей возмещения ущерба по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на расчетные значения по среднемесячному размеру заработной платы и размера минимальной заработной платы.
1 вариант:
(обобщенный, по средним (областным, местным, организаций) вводным показателям методики (как правило, годовым))
Прямая экономия (убытки) от сокращения (роста) несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ΣЭ) по данному варианту рассчитывается по следующей формуле:
 , (руб.)
| (48) |
где: Эвн – экономия (убытки), связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями, руб., Эе – экономия (убытки), связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате единовременного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности или смертельном исходе в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями, руб., Эм – экономия (убытки), связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате ежемесячного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности или смертельном исходе в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями, руб.
 , (руб.)
| (49) |
где: ΔЧнс – сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел.; Сдвнс – средний размер дневного пособия по оплате временной нетрудоспособности в связи с несчастными случаями на производстве и профессиональными заболеваниями за анализируемый период, руб./день, К т – коэффициент тяжести – среднее количество дней нетрудоспособности, приходящееся на один несчастный случай, происшедший за анализируемый период, дней/чел.
 , (чел.)
| (50) |
где: Чнcд – численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, до проведения трудоохранных мероприятий, чел., Чнc – численность пострадавших при несчастных случаях на производстве с утратой трудоспособности на 1 рабочий день и более, после проведения трудоохранных мероприятий, чел.
 , (руб.)
| (51) |
где: ΔЧнс – сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний со смертельным исходом в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел.; ΔЧнсу – сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний с утерей профессиональной трудоспособности (тяжелый исход) в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел.; Седп – средний размер пособия по единовременным страховым выплатам по возмещению ущерба пострадавшим (застрахованным) на производстве за анализируемый период, руб.
 , (чел.)
| (52) |
где: Чнccд – численность пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний со смертельным исходом до проведения трудоохранных мероприятий, чел.; Чнcc – численность пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний со смертельным исходом после проведения трудоохранных мероприятий, чел.
 , (чел.)
| (53) |
где: Чнcуд – численность пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний с утерей профессиональной трудоспособности (тяжелый исход), до проведения трудоохранных мероприятий, чел.; Чнcу – численность пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний с утерей профессиональной трудоспособности (тяжелый исход), после проведения трудоохранных мероприятий, чел.
 , (руб.)
| (54) |
где: ΔЧнсс – сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний со смертельным исходом в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел.; ΔЧнсу – сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний с утерей профессиональной трудоспособности (тяжелый исход) в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел., Семп– средний размер месячного пособия по ежемесячным страховым выплатам по возмещению ущерба пострадавшим (застрахованным) на производстве за анализируемый период, руб., N – количество месяцев за анализируемое время проведения трудоохранных мероприятий, мес., (как правило 12).
2 вариант:
(уточненный, по средним вводным показателям методики в разрезе отраслей по ОКОНХ (ОКВЭД), с последующим суммированием экономии в каждой отрасли (виде деятельности), либо применительно для отрасли (вида деятельности) непосредственно)
Прямая экономия (убытки) от сокращения (роста) несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ΣЭп) по данному варианту рассчитывается по следующей формуле:
 , (руб.)
| (55) |
где: Эвн а , Эвн b, Эвн n, Эe a , Эe b , Эe n , Эм a, Эм b, Эм n – экономия (убытки), связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате временной нетрудоспособности, единовременных и ежемесячных пособий возмещения ущерба в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями в отраслях экономики «а», «b» … «n», руб. и рассчитанные по вводным показателям методики, относящимся к отраслям, в соответствии с классификацией по ОКОНХ (ОКВЭД).
Порядок расчета экономии (убытков) – Эвн, Эe, Эм для отраслей экономики аналогичен порядку расчетов, применяемому в 1-ом варианте расчета.
3 вариант:
(упрощенный, с заменой средних показателей возмещения ущерба по социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний на расчетные значения по среднемесячному размеру заработной платы и размера минимальной заработной платы)
Прямая экономия (убытки) от сокращения (роста) несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ΣЭп) по данному варианту рассчитывается по следующей формуле:
 , (руб.)
| (56) |
где: Эe – экономия (убытки), связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате единовременного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности или смертельном исходе в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями, руб.:
| Эе = ΔЧнсс · Седп + ΔЧнсу · Седп + Δ N упс, (руб.) | (57) |
где: ΔЧнсс – сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний со смертельным исходом в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел.; ΔЧнсу – сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний с утерей профессиональной трудоспособности (тяжелый исход) в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел., Седп – средний размер пособия по единовременным страховым выплатам по возмещению ущерба пострадавшим (застрахованным) на производстве за анализируемый период, руб., N упс – коэффициент среднего размера утраты профессиональной трудоспособности у пострадавших от несчастных случаев на производстве и профзаболеваний за анализируемый период (с учетом летальных исходов).
 , (руб.)
| (58) |
где: 60 – норма кратности минимального размера оплаты труда, применяемая для единовременной страховой выплаты; С мрот – минимальный размер оплаты труда, руб., К р и К з – районный коэффициент и процентная надбавка к заработной плате за работу в соответствующих местностях в соответствии с федеральным и областным законодательством; Эм – экономия (убытки), связанная с сокращением (ростом) выплат по оплате ежемесячного возмещения ущерба при утрате профессиональной трудоспособности или смертельном исходе в связи с несчастными случаями и профзаболеваниями, руб.
 , (руб.)
| (59) |
где: ΔЧнсс – сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний со смертельным исходом в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел.; ΔЧнсу – сокращение (рост) численности пострадавших при несчастных случаях на производстве и профзаболеваний с утерей профессиональной трудоспособности (тяжелый исход) в результате проведенных трудоохранных мероприятий, чел., Семп – средний размер месячного пособия по ежемесячным страховым выплатам по возмещению ущерба пострадавшим (застрахованным) на производстве за анализируемый период, руб., N – количество месяцев за анализируемое время проведения трудоохранных мероприятий, месяцев (как правило 12).
 , (руб.)
| (60) |
где: Cзп – среднемесячная заработная плата работников, руб., К т – коэффициент тяжести, 29,6 – среднемесячное число календарных дней (статья 139 Трудового Кодекса РФ).
Величину косвенной экономии (потерь) отследить на уровне организации достаточно сложно, а на уровне региона (муниципального образования, области), отрасли эта задача представляется еще более неразрешимой (как минимум не рентабельной по затратам на ее поиск и установление). Тем не менее, ряд научных исследований по расчету косвенной экономии (потерь), оценивает данный показатель в 4–6 раз выше, чем прямые экономические потери. В связи с этим предлагается следующий расчет косвенной экономии (потерь):
 , (руб.)
| (61) |
где: К к – коэффициент косвенных потерь ~ 5, ΣЭп – прямая экономия (убытки) от сокращения (роста) несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, руб.
