Формы расчета социальной эффективности

Для анализа и последующей оценки социального эффекта от внедрения мероприятий по улучшению условий и охране труда могут применяться следующие расчетные социальные показатели (разница (отношение) показателей до и после проведения трудоохранных мероприятий):

1. Изменение численности работников, находящихся в условиях, не соответствующих гигиеническим нормативам (ΔЧ_Г)[1]:

ΔЧ_Г = Ч_ГД – Ч_Г, (чел.),

(1)

где: Ч_ГД – численность занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам до проведения трудоохранных мероприятий, чел.; Ч_Г – численность занятых в условиях, не отвечающих санитарно-гигиеническим нормам после проведения трудоохранных мероприятий, чел.

2. Изменение численности работников, находящихся под воздействием повышенного уровня шума, ультразвука, инфразвука (ΔЧш):

ΔЧ_Ш = Ч_ШД – Ч_Ш, (чел.),

(2)

где: Ч_ШД – численность работников, находящихся под воздействием повышенного уровня шума, ультразвука, инфразвука до проведения трудоохранных мероприятий, чел.; Ч_Ш – численность работников, находящихся под воздействием повышенного уровня шума, ультразвука, инфразвука после проведения трудоохранных мероприятий, чел.

3. Изменение численности работников, находящихся под воздействием повышенного уровня вибрации (ΔЧ_В):

ΔЧ_В = Ч_ВД – Ч_В, (чел.),

(3)

где: Ч_ВД– численность работников, находящихся под воздействием повышенного уровня вибрации до проведения трудоохранных мероприятий, чел.; Ч_В – численность работников, находящихся под воздействием повышенного уровня вибрации после проведения трудоохранных мероприятий, чел.

4. Изменение численности работников, находящихся под воздействием повышенной запыленности воздуха рабочей зоны (ΔЧ_П):

ΔЧ_П = Ч_ПД – Ч_П, (чел.),

(4)

где: Ч_ПД – численность работников, находящихся под воздействием повышенной запыленности воздуха рабочей зоны до проведения трудоохранных мероприятий, чел.; Ч_П – численность работников, находящихся под воздействием повышенной запыленности воздуха рабочей зоны после проведения трудоохранных мероприятий, чел.

5. Изменение численности работников, находящихся под воздействием повышенной загазованности воздуха рабочей зоны (ΔЧ_З):

ΔЧ_З = Ч_ЗД – Ч_З, (чел.),

(5)

где: Ч_ЗД – численность работников, находящихся под воздействием повышенной загазованности воздуха рабочей зоны до проведения трудоохранных мероприятий, чел.; Ч_З – численность работников, находящихся под воздействием повышенной загазованности воздуха рабочей зоны после проведения трудоохранных мероприятий, чел.

6. Изменение численности работников, находящихся под воздействием повышенного уровня неионизирующего излучения (ΔЧ_НИ):

ΔЧ_НИ = Ч_НИД – Ч_НИ, (чел.),

(6)

где: Ч_НИД – численность работников, находящихся под воздействием повышенного уровня неионизирующего излучения до проведения трудоохранных мероприятий, чел.; Ч_НИ – численность работников, находящихся под воздействием повышенного уровня неионизирующего излучения после проведения трудоохранных мероприятий, чел.

7. Изменение численности работников, находящихся под воздействием повышенного уровня ионизирующего излучения (ΔЧ_И):

ΔЧ_И = Ч_ИД – Ч_И, (чел.),

(7)

где: Ч_ИД – численность работников, находящихся под воздействием повышенного уровня ионизирующего излучения до проведения трудоохранных мероприятий, чел., Ч_И – численность работников, находящихся под воздействием повышенного уровня ионизирующего излучения после проведения трудоохранных мероприятий, чел.

8. Изменение численности работников, занятых тяжелым физическим трудом (ΔЧ_Ф):

ΔЧ_Ф = Ч_ФД – Ч_Ф, (чел.),

(8)

где: Ч_ФД – численность работников, занятых тяжелым физическим трудом до проведения трудоохранных мероприятий, чел.; Ч_Ф – численность работников, занятых тяжелым физическим трудом после проведения трудоохранных мероприятий, чел.

9. Изменение численности работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности (ΔЧ_Б):

ΔЧ_Б = Ч_БД – Ч_Б, (чел.),

(9)

где: Ч_БД – численность работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности до проведения трудоохранных мероприятий, чел.; Ч_Б – численность работающих на оборудовании, не отвечающем требованиям безопасности после проведения трудоохранных мероприятий, чел.

10. Изменение уровня производственного травматизма (Δ К _Ч):

Δ К _Ч = 100 % – (К _Ч / К _ЧД) · 100 %,

(10)

где: К _ЧД – коэффициент частоты травмирования до проведения трудоохранных мероприятий; К _Ч – коэффициент частоты травмирования после проведения трудоохранных мероприятий.

11. Изменение уровня профессиональной заболеваемости (Δ К _ПЗ):

Δ К _ПЗ = 100 % – (К _ПЗ / К _ПЗД) · 100 %,

(11)

где: К _ПЗД – профессиональная заболеваемость до проведения трудоохранных мероприятий; К _ПЗ – профессиональная заболеваемость после проведения трудоохранных мероприятий.

Расчет складывается из трех основных составляющих.

1. Сокращение общего количества зарегистрированных травм на производстве с утратой трудоспособности на один день и более (ΔЧ_НСУ, чел);

2. Сокращение числа пострадавших при несчастных случаях на производстве со смертельным исходом (ΔЧ_НСС, чел.);

3. Сокращение числа вновь выявленных профессиональных заболеваний: (ΔЧ_ВВПЗ, чел.).

Кроме этого при анализе социальной эффективности мероприятий по охране труда может проводиться оценка состояния условий труда до и после их улучшения в результате внедрения соответствующих мероприятий. Указанная оценка проводится на основе оценки тяжести работ.

Оценка тяжести работ проводится по «Картам условий труда на рабочем месте» (прил. 2), которые заполняются согласно соответствующей Инструкции[2].

При общей интегральной оценке тяжести работ учитываются только те производственные факторы (элементы условий труда), которые формируют ее на данном рабочем месте (биологически значимые).

Каждый производственный фактор (элемент условий труда) реально присутствующий на рабочем месте, получает оценку от 1 до 6 баллов, согласно таблице критериев (прил. 3).

Производственный фактор (элемент условий труда) получает полный балл в тех случаях, когда его действие продолжается в течение 70 % и более времени 8-часовой рабочей смены (Т > 0,7 Фсм₄₈₀, где 480 мин. принято за 1,0). При продолжительности действия Т < 0,7 Фсм₄₈₀ производственный фактор (элемент условий труда) получает оценку на 1 балл меньше.

После заполнения «Карты условий труда на рабочем месте» баллы всех биологически значимых производственных факторов (элемент условий труд) с учетом продолжительности их действия суммируют и делят на число этих факторов, получая при такой обработке значение Х _опр – среднюю величину биологически значимых элементов условий труда, ответственных за формирование тяжести труда и взвешенных по времени действия. Затем по таблице (прил. 4) находят интегральную количественную оценку тяжести труда (И_т).

Химические вещества 1 и 2 класса опасности, канцерогенные вещества и ионизирующие излучения, содержание которых на рабочем месте превышает ПДК или ПДУ, установленные для них ГОСТом CCБТ 12.1.005-76 и санитарными нормами радиационной безопасности НРБ получают полный балл при продолжительности действия более 25 % сменного времени (Т > 0,25 Ф_см480).

В качестве вариантов определения категории тяжести труда можно привести следующие примеры.

Пример 1. На рабочем месте имеется 4 производственных факторы (элемента условий труда), формирующих тяжесть труда и имеющих оценку 3, 4, 5 и 6 баллов. Действуют они практически в течение 8-часовой рабочей смены (Т > 0,7 Ф_см480). Сумма факторов равна 18, откуда Х _опр = 18: 4 = 4,5 балла. По таблице прил. 4 находим, что при Х _опр = 4,5 интегральная оценка тяжести труда И_т = 56,3 балла, категория тяжести – V.

Пример 2. На рабочем месте производственные факторы (элементы условий труда имеют оценки 3, 4, 5 и 6 баллов, продолжительность и действия приведена в табл. 1.

Таблица 1