Лишение права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью (далее – лишение права) (статья 51 УК)

Регламентируется это применение:

Ø Статья 51 УК;

Ø Статьи 31-36 УИК.

Данное наказание является мерой безопасности, профилактической мерой. Оно изымает осужденного из той сферы, где он совершал преступление.

Лишение права назначается на срок от 1 года до 5 лет. Наказание является смешанным, то есть может быть основным, может быть дополнительным. В качестве дополнительного наказания применяется как в случаях предусмотренных санкцией, так и по усмотрению суда.

Суд может назначить дополнительно лишение права исходя из характера преступления, связанного с определенной должностью или определенной деятельностью.

Суд должен четко указать какие должности не может занимать осужденный и какая конкретно деятельность ему запрещена.

Не допускается назначение лишение права дополнительно к общественным работам и штрафу.

Осужденные обязаны выполнять предписание приговора, сообщать УИИ о месте работы и о характере этой работы.

Особый порядок установлен для исчисления сроков данного наказания.

Если лишение права является дополнительным:

Ø исправительным работам;

Ø ограничению по военной службе;

Ø к осуждению с отсрочкой наказания или;

Ø условному неприменению наказания,

срок лишения права исчисляется одновременно с исчислением срока основной меры.

	Лишение права

Если лишение права назначено дополнительно к:

Ø аресту;

Ø ограничению свободы;

Ø направлению в дисциплинарную воинскую часть или;

Ø лишению свободы,

то лишение права распространяется на весь срок основного наказания и сверх того на срок установленный приговором для лишения права.

Лишение права

Администрация организации, где работает осужденный, обязана в трехдневный срок освободить осужденного от должности, которая ему запрещена, внести в трудовую книжку запись на каком основании, на какой срок и какие должности работник не вправе занимать. Администрация извещает УИИ об изменении в трудовой книжке. После отбытия наказания по просьбе осужденного ему выдается дубликат трудовой книжки, в который не вносится запись об имевшем место наказании.

Должностные лица, не исполняющие вступивший в законную силу приговор в отношении своих работников, отвечают по статье 423 УК.

Если осужденный уклоняется от исполнения наказания, он отвечает по статье 417 УК, где предусмотрен штраф или арест до 6 месяцев.

	1606 (основное); 3290 (дополнительное)