double arrow

Административные правонарушения, связанные с нарушением или невыполнением обязательств по коллективному договору, соглашению

Ответственность за нарушение или невыполнение обязательств по коллективному договору, соглашению предусмотрена ст. 5.31 КоАП РФ. Согласно этой статье нарушение или невыполнение работодателем или лицом, его представляющим, обязательств по коллективному договору, соглашению влечет наложение административного штрафа в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей. Таким образом, данной статьей устанавливается ответственность за нарушение или невыполнение обязательств как по коллективному договору, так и по соглашению.

Субъектом этого правонарушения является должностное лицо (работодатель или лицо, его представляющее). Хотя ни работодатель, ни лицо, его представляющее, не принимают непосредственного участия в коллективных переговорах о заключении, изменении или дополнении соглашений, действие соглашения распространяется на работодателей, которые уполномочили соответствующих представителей на коллективных переговорах разработать и заключить его от их имени, а также на работодателей, присоединившихся к соглашению после его заключения, равно как и на всех работодателей, являющихся членами объединения работодателей, заключившего соглашение (ст. 48 ТК РФ).

Данное правонарушение может быть совершено как умышленно, так и по неосторожности.

Протоколы о правонарушениях, предусмотренных ст. 5.31 КоАП РФ, составляют, а дела рассматривают те же должностные лица Федеральной инспекции труда и подведомственных ей государственных инспекций труда, которые составляют протоколы и рассматривают дела по ст. 5.28 – 5.30 КоАП РФ.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: