Расчет показателей уровня организации труда

1. Коэффициент разделения труда/Кр.т./

Кр.т. = 1 - tн.р. / Тсм * Ч где

Tн.р. - суммарное время выполнения рабочими не предусмотренной заданием работы в течение смены;

Тсм - продолжительность рабочей смены, мин.;

Ч - число рабочих /работающих/.

Коэффициент рациональности приемов труда

Кр.п.т. = (t l н.p – t 2 н.p.) * М / Тсм * Чи, где

t l - средние, затраты времени на выполнение операции /единицы работы по группе изучаемых рабочих, мин.;

t 2 - время, затрачиваемое передовыми рабочими, мин.;

М - количество операций или объем выполняемой работы/т, шт и т.д.;

Чи - число рабочих в изучаемой группе.

Коэффициент организации рабочих мест (Кр.м.)

Кр.м. = Рм.тип / Рм.общ., где

Рм.тип - число рабочих мест, соответствующее типовым проектам.

Рм.общ.- общее число рабочих мест.

Коэффициент нормирования труда (Кн.т.)

Кн.т. = Чн / Чобщ х Кн.н, где

Чн - число рабочих, труд которых нормируется,

Чобщ. - общая численность рабочих в цехе

Кн.н. - коэффициент напряженности норм.

Коэффициент условий труда (Ky.т.).

Ку.т. =√а1*а2*а1...an, где

al,a2,an - индексы отклонений фактических условий труда от нормативных;

п - число показателей, характеризующих условия труда, по которым проводились замеры.

Коэффициент использования квалификации рабочих (Ки.к.)

Ки.к. = Рф / Рср, где

Рф - средний фактический квалификационный разряд рабочих

Рср - средний разряд выполняемых работ

Лекция 15. Показатели эффективности мероприятий по совершенствованию организации труда

1. Оценка эффективности правильной организации труда на предприятии

2. Анализ уровня и эффективности организации труда