Общие положения. Дальнейшее развитие здравоохранения в Российской Федерации в значительной степени зависит от оптимальной численности

Дальнейшее развитие здравоохранения в Российской Федерации в значительной степени зависит от оптимальной численности, структуры и профессионального уровня медицинских и фармацевтических кадров. Это невозможно без разработки и реализации современной кадровой политики. Основные задачи такой политики в здравоохранении:

• совершенствование системы планирования и эффективного использования кадровых ресурсов с учетом реальной потребности населения в тех или иных видах медицинской помощи;

• повышение профессионального уровня работников здравоохранения на основе развития системы непрерывного образования, разработки государственных образовательных стандартов подготовки специалистов;

• достижение соответствия уровня оплаты труда работников здравоохранения объему и качеству оказываемой медицинской помощи;

• обеспечение правовой и социальной защиты работников отрасли, развитие государственного и социального страхования, повышение эффективности мероприятий по охране труда.

В 2008 г. в учреждениях здравоохранения системы Министерства здравоохранения и социального развития России (МЗиСР) работало более 1 млн 300 тыс. средних медицинских работников, в том числе около 1 млн 100 тыс. медицинских сестер, лаборантов, рентген-лаборантов, 160 тыс. фельдшеров, 70 тыс. акушерок, 25 тыс. зубных врачей.