Опека и попечительство

Установление опеки и попечительства регламентируется главой 20 СК РФ. Опека и попечительство устанавливаются для воспитания и образования, а также защиты прав и интересов несовершеннолетних детей, которые вследствие смерти родителей, лишения их родительских прав или по другим причинам остались без родительского попечения. Опека устанавливается над детьми, не достигшими 14 лет, а попечительство – над детьми в возрасте от 14 до 18 лет. Установление и прекращение опеки и попечительства над детьми определяется Гражданским кодексом РФ.

Опекунами и попечителями обычно назначаются родственники подопечных, но ими могут быть и посторонние лица, при этом опекунами (попечителями) детей могут назначаться только совершеннолетние дееспособные лица.

Трудовое право.

Предмет отрасли.

Предметом отрасли трудового права являются отношения, возникающие в связи с непосредственной деятельностью людей в процессе живого труда.

Признаки трудового отношения:

1. Работник по указанию работодателя обязан выполнять любую работу, относящуюся к его специальности, квалификации или должности.

2. Работник обязан подчиняться правилам внутреннего распорядка, то есть соблюдать режим рабочего времени, выполнять определенную меру труда в определенный промежуток времени, следовать технологическим указаниям работодателя.

Методы трудового права:

1. Заключение двустороннего юридического акта – трудового договора;

2. Равенство сторон (работодателя и работника) при заключении договора с отношениями власти-подчинения, возникающими после его заключения.

3. Способы защиты трудовых прав: государственный надзор и контроль за соблюдением трудового законодательства; защита трудовых прав работников профсоюзами; самозащита работниками трудовых прав.

Источники трудового права

Согласно ст.5 Трудового кодекса РФ источниками трудового права являются:

· Трудовой кодекс;

· Иные федеральные законы;

· Указы Президента РФ;

· Постановления Правительства РФ;

· Нормативными правовыми актами федеральных органов власти;

· Конституциями (уставами), законами субъектов Федерации;

· Актами органов местного самоуправления.

Источники расположены в порядке убывания их юридической силы, то есть в случае противоречия применяется источник, стоящий выше.