Виды тестовых заданий

Тестовые задания бывают четырех форм: закрытые, открытые, на упорядочение, на соответствие.

Закрытая форма

В тестовом задании этой формы может быть 5-6 вариантов ответов, из которых правильных ответов может быть один или несколько, например:

Информационные роли руководителя (Г. Минцберг):

устраняющий нарушения

приемник информации

предприниматель

распределитель информации

ведущий переговоры

представитель

Открытая форма

Отличается тем, что варианты ответов не предъявляются испытуемому, и он должен самостоятельно набрать ответ с клавиатуры, например:

… – процесс планирования, организации, мотивации и контроля, необходимый для того, чтобы сформулировать и достичь целей организации.

Правильный вариант ответа: управление.

Тестовое задание на упорядочение

Необходимо определить правильный порядок элементов (терминов, событий и проч.), общее количество элементов может быть 5 или 6, например:

Порядок возникновения школ управления:

научная

классическая

человеческих отношений

поведенческих наук

количественного подхода

Тестовое задание на соответствие

Тестовое задание такой формы определяет соответствие между группами элементов (терминов), расположенных в двух столбцах, общее количество элементов в левом столбце: 3-5; общее количество элементов в правом столбце: 4-6, т.е. на 1-2 больше, чем в левом, например:

Соответствие между функциями управления и их определением:

мотивация побуждение к деятельности

принятие решений выбор альтернативы

планирование выбор целей и решений

обмен информацией

анализ внешней среды

Примеры тестовых заданий

Задание 1.

... – группа людей, деятельность которых координируется для достижения общей цели.

Задание 2.

Задание 3.

Соответствие между категориями и типами межличностных ролей руководителя, выделенных Г. Минцбергом: