Условия возложения на работника материальной ответственности. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность

1 2 3 4 5 6 7

Условиями ответственности работника являются следующие:

• его противоправные действия или бездействие, причинившие ущерб;

• прямого действия ущерба наличному имуществу работодателя;

• его вина в форме умысла или неосторожности (форма вины влияет на вид ответственности по некоторому имуществу);

• есть причинная связь между виновными противоправными действиями работника и причиненным ущербом.

Только при наличии основания и всех четырёх указанных условий работник несет материальную ответственность за ущерб.

Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника

Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.

Виды материальной ответственности.

Материальная ответственность – (объективный смысл)совокупность правовых норм, регулирующих материальную ответственность сторон трудовых правоотношений; (субъективный смысл)материальная ответственность состоит в обязанности одной из сторон труд.договора возместить ущерб, причинённый другой стороне этого договора в результате её виновного противоправного поведения(действия/бездействия), если иное не предусмотрено ТКРФ или иным ФЗ.

Виды мат.отв.:

1. Классификация по субъектному составу:

1)мат.отв. работника;

2)мат.отв. работодателя.

2. По составу субъектов:

1) индивидуальная;

2) коллективная.

3.По размеру возмещения ущерба:

1) полная;

2) ограниченная.

4. По объёму властных полномочий:

1)отв.работников с рулевыми фун-ми;