! Цветные правила
· Старые правила? Их больше не существует.
· Это изменчивый, изменчивый мир.
· «Ценность», «активы» — все это (это? что? где?) открыто для доступа.
· Послание: неразбериха.
· Поиск пути сквозь неразбериху приводит к... ошеломляющим прорывам.
· Упражнения в статическом планировании совершенно бесполезны.
· Наслаждайтесь борьбой!
· «Чем чаще поражения, тем скорее придет успех».
! ТИРАДА Мы не готовы...
Мы ведем себя так, как если бы катастрофа dot.com-ов означала конец новой экономики. На самом деле, мы находимся лишь в начале самой крупной и наиболее значительной волны экономических перемен за тысячу лет.
Мы стремимся любой ценой избежать ошибок и цепляемся за идеалы «порядка» и «эффективности». Но нам надо научиться извлекать пользу из не удач. Мы должны радоваться каждой загвоздке, затруднению и неразберихе, которые являются залогом истинных инноваций.
! ВИДЕНИЕ Я представляю себе
Новый сорт наемного работника. Порхающего с одного (классного) проекта на другой (классный) проект. Поднимающегося все выше и выше по «карьерной» лестнице. Жажда перемен? Высока! Еще выше! Выше не бывает!
|
|
Новую разновидность предприятий. Уменьшение бюрократии до нуля.
Модное в 1980—1990-е «наделение полномочиями» выглядит, как детская игрушка. Проворное, изобретательное, авантюрное предприятие.
Новый социальный контракт. Общество, где обучают молодежь ломать стереотипы и изобретать новое будущее. Общество, поощряющее мобильность рабочей силы посредством политики, поддерживающей инстинкт предпринимательства, и приветствующее идею глобальной деревни и изменений.
_____________________________________
!