Практическое занятие 4. (2 часа)

1. Оформите трудовой договор на себя на должность секретаря-референта руководителя предприятия.

2. Оформите договор о материальной ответственности.

Семинар 5 на тему: Документирование движения личного состава.(6 часов).

Вопросы на семинар:

5.1.Прекращение трудового договора (увольнение).

5.1.1. Общие основания прекращения трудового договора.

5.1.2 Документирование процесса увольнения.

5.1.3. Прекращение трудового договора (увольнение) по инициативе
работодателя.

5.1.4. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим
от воли сторон договора.

5.1.5. Прекращение трудового договора вследствие нарушения установленных законодательством правил заключения трудового договора (ст. 84 ТК РФ).

5.1.6. Общий порядок оформления прекращения трудового договора.

5.2. Гарантии и компенсации работникам, связанные с расторжением

трудового договора.

5.3. Документирование служебной командировки.

5.4. Оформление отпуска.

5.5. Оформление личного дела.

Практическое занятие 5.(2часа).

1. Оформите документы для перевода работника на другую работу.

2.Составьте график отпусков при условии, что 3 человека имеют льготы.

Семинар 6 на тему: Документирование оценки деятельности персонала.(4 часа).

Вопросы на семинар:

6.1.Оценка деятельности персонала.

6.1.2.Аттестация.

6.1.3. Характеристика.

6.1.4.Аттестационный лист.

6.2.Меры поощрения и взыскания.

Практическое занятие 6.(2 часа).

1.Оформите характеристику на работника.

2. Оформите документы для наложения дисциплинарного взыскания на работника за опоздание на работу.

Семинар 7 на тему: Порядок подготовки приказов по личному составу и составление личных карточек.(4 часа).

Вопросы на семинар:

7.1.Приказы по личному составу.

7.1.1.Основа кадрового делопроизводства-приказы

по личному составу.

7.1.2.Приказ об отмене ранее изданного приказа (пункта, пунктов приказа) по личному составу.

7.1.3. Приказ о внесении изменений в ранее изданный приказ (пункт, пункты приказа) по персоналу.

7.1.4. Примеры приказов об отмене ранее изданных приказов (пункта, пунктов приказов) или внесении изменений в ранее

изданный приказ по личному составу.

7.2.Приказы по основной деятельности, имеющие произвольную форму.

7.3. Основания для классификации приказов.

7.4. Нормативная база.

7.5. Организация работы с приказами и распоряжениями.

7.6. Типичные ошибки в приказах.