Государственный надзор и контроль

Выделяются специализированные органы и органы общей компетенции в этой сфере. Специализированные органы:

1) Федеральная инспекция труда

2) РосТрудИнспекция (в составе МинЗдравСоцРазвития) – федеральная служба по труду и занятости – возглавляет Главный государственный инспектор труда. Полномочия его определены в статья 356-360 ТК РФ

Сама по себе это единая централизованная система; это федеральная служба, на территориях субъектов РФ есть региональные службы; в составе региональных органов есть штат инспекторов труда

В соответствии с КоАПом на государственную инспекцию труда возлагаются обязанности, функции по осуществлению производства по делам, вытекающим из административных правонарушений в сфере труда. Основная статья – статья 5.27 КоАП + несколько статей в разделе 5, посвященных правонарушениям в сфере неисполнения договора.

Процедурная деятельность инспекторов труда – проверка работодателя, существуют разные виды проверок:

1. плановые (определяемые руководством), неплановые (по заявлениям);

2. комплексные (связанные с плановыми) и частные (рассмотрение жалоб на действия работодателя)

Основная функция – осуществления контроля интересов действия работодателя. Функции инспекции труда в таком понимании следует рассматривать, как один из вариантов защиты прав работников.

3) Федеральные службы, призванные осуществлять государственный надзор в сфере труда (охраны труда)

Это служба, осуществляющие надзор в области атомной энергетики, в области ведения работ в промышленности и горно-добывающей промышленности в том числе, службы, осуществляющие надзор в области энергетики в целом; службы, осуществляющие надзор в области санитарно-гигиенических условий труда и благополучия человека; надзоры в области пожарной безопасности и так далее. Все эти надзоры имеют функциональное ограничение; также прокуратура РФ