Общественная форма защиты

Принципиальные момент в том, что эта форма относится исключительно к профсоюзам. Никакие другие общественные объединения не имеют таких полномочий. Профсоюза могут осуществлять деятельность в отношении членов соответствующего профсоюза, а значит и проводить инспекции они могут только в том случае, если у данного работодателя есть хотя бы один член профсоюза. Для осуществления этих функций в составе профсоюзов создаются инспекции (правовая, инспекция п охране труда). Обычно они создаются на уровне профсоюзов субъекта РФ.

Задачи и полномочия в общих чертах перечислены в статье 370 ТК РФ. Это можно выразить, как форму общественного наблюдения за соблюдением и исполнением законодательства. В случае выявления нарушений она имеет возможность только указать на него работодателя, а в случае игнорирования имеет право использовать иные формы воздействия (в суд). Защита при помощи этой общественной формы заключается также и в различных вариантах участия профсоюзов правоприменительной деятельности работодателя, его правотворческой деятельности, участие профсоюзов в урегулировании коллективных трудовых споров.

Судебная форма защиты

Судебная форма защиты в основном применяется в отношении индивидуальных взаимоотношений между работником и работодателем, т.е. соответствующие споры вытекают именно из трудового договора, других актов. Использование такой формы при коллективных спорах, то это нетипичная форма для них, хотя один случай можно выделить, когда эта форма применяется. В современный период судебная форма защиты ограничивается рамками общей юрисдикционной формы, причем все споры в области индивидуального трудового права разрешают только районные суды. Мнение о том, что третейский суд также является вариантом судебной формы, не вытекает из действующего законодательства, поэтому другого варианта не существует. В качестве исключения в отдельном случае используется и арбитражная форма, но это касается только случаев банкротства (и то, такая форма является по большей части альтернативной).