Расчет численности персонала. Расчет численности каждой категории и специальности работающих имеет свои особенности

Расчет численности каждой категории и специальности работающих имеет свои особенности. Расчет численности рабочих на основе нормативной трудоемкости производится по формуле

, (1)

где Ч_р – численность рабочих;

Q_i – объем производства i-й продукции, шт.;

t_i – трудоемкость i-й продукции, час/ед.;

k_вн – коэффициент выполнения норм одного рабочего, коэф.;

F_э – эффективный фонд времени одного рабочего, который рассчитывают по формуле

Fэ = Д × f (1 – р/100), (2)

где Д – число рабочих дней в плановом периоде, дни;

f – продолжительность смены, часы;

р – потери рабочего времени, процент.

Расчет численности рабочих на основе норм обслуживания

, (3)

где N_аг – количество обслуживаемых агрегатов;

Н_обсл. – норма обслуживания для одного рабочего.

Численность руководителей, специалистов и служащих определяют по штатному расписанию, разрабатываемому с учетом норм управляемости, трудоемкости функций управления и многих других факторов.