Расчет численности и фонда заработной платы основных рабочих

Расчет численности рабочих

Планирование численности рабочих основного производства осуществляется по явочному и списочному составу. Явочный состав - количество рабочих, необходимое для выполнения производственной программы, т.е. то количество, которое должно присутствовать на рабочих местах. Списочный состав - это количество рабочих, которое числится в списках предприятия.

Явочное число рабочих - портных определяется по данным дипломного проекта по организации производства (мощности проектируемых в цехе бригад).

Явочное число закройщиков можно рассчитать по формуле

М х tр х п

Чяв =, где

R

М - выпуск изделий в смену по проектируемым бригадам, ед.;

tр - затраты времени на работы, выполняемые закройщиками, ч.;

R - продолжительность рабочей смены, ч.;

п - коэффициент сменности.

Списочное число рабочих (Чсп) определяется по явочному их числу (Чяв) и общему планируемому проценту дней невыходов на работу из фонда рабочего времени (В) из баланса рабочего времени одного среднесписочного рабочего (таб. 5)

Чяв

Чсп= х 100

100 - В

Таблица 5

Баланс рабочего времени одного среднесписочного рабочего на 200 год

№ п/п	Показатели	План на 200_ год
В днях	В часах	В %
1.	2.	3.	4.	5.
1.	Календарный фонд времени
2.	Количество выходных и праздничных дней
3.	Номинальный фонд рабочего времени
4.	Не выходы на работу	А
а.	Очередные отпуска
б.	Невыходы по болезни
в.	Отпуск в связи с родами
г.	Отпуск учащимся
д.	Выполнение гос. обязанностей
5.	Количество дней невыходов на работу			В
6.	Число рабочих дней в году
7.	Потери времени внутри рабочего дня:
а.	Перерывы в работе кормящих матерей
б.	Льготные часы подросткам
8.	Полезный фонд рабочего времени

*) В качестве исходных данных дипломник должен использовать данные действующего предприятия об использовании рабочего времени

Календарный фонд времени, количество нерабочих дней, определяется по календарю в соответствии с принятым режимом работы цеха, ателье и длительности рабочего дня в часах.

Номинальный фонд рабочего времени определяется как разность между календарным фондом в днях и количеством выходных и праздничных дней. Средняя продолжительность очередных и дополнительных отпусков определяется в зависимости от длительности отпусков отдельных категорий рабочих и численности каждой категории.

Дополнительные отпуска по учебе в связи с родами и др. можно запланировать на основе данных действующего предприятия. Невыходы по болезни планируется из отчетных данных с учетом предлагаемых мероприятий.

Средняя продолжительность рабочего дня планируется исходя из расчета.

Численность слесарей-ремонтников и электромонтеров может определяеться исходя из количества установленного оборудования, пересчитанного в условные единицы (Ку), норм обслуживания (Но) Численность слесарей-ремонтников и электромонтеров определяется исходя из количества установленного оборудования, пересчитанного в условные единицы (Ку), норм обслуживания (Но)

Ку х п

Чсл =

Но

Ку х п

Чсл =

Но

Число рабочих часов в году планируется с учетом длительности рабочей смены. В гр. 5 предусмотрен расчет использования рабочего времени в процентах к номинальному фонду рабочего времени.

Разность между списочным и явочным составом представляет собой число резервных рабочих (Чр)

Чр = Чсп - Чяв

К категории вспомогательных рабочих относятся слесари-ремонтники, электромонтеры, приемщики заказов, подносчики, запускальщики, кладовщики, уборщики производственных помещений, контролеры качества.

Численность слесарей-ремонтников и электромонтеров определяется исходя из количества установленного оборудования, пересчитанного в условные единицы (Ку), норм обслуживания (Но) и коэффициента (п) по формуле

Ку х

Чсл =

Но

Пересчет технологического оборудования в условные единицы может быть представлен в таблице 6.

Таблица 6