2015-02-04
234
Понятие охраны труда и ее значение. Право работника на охрану труда и его гарантии. Принципы охраны труда. Содержание института охраны труда по трудовому праву. Законодательство об охране труда. Нормы и правила по охране труда (межотраслевые, отраслевые), инструкции по охране труда (типовые, отраслевые, локальные). Обязанности работодателя и работника. Специальные нормы по охране труда женщин, несовершеннолетних, лиц с пониженной трудоспособностью. Порядок расследования и учет производственного травматизма.
Тема 11. Трудовые споры и порядок их разрешения
Понятие, виды и причины трудовых споров. Отличие трудовых споров от трудовых конфликтов. Общая характеристика трудовых споров. Принципы рассмотрения трудовых споров. Классификация трудовых споров. Индивидуальные трудовые споры, понятие, причины их возникновения. Судебный порядок рассмотрения индивидуальных трудовых споров и его особенности. Исполнение решений по индивидуальным трудовым спорам.
Понятие и особенности коллективного трудового спора и причины их возникновения. Примирительные процедуры. Компетенция органов, рассматривающих коллективные трудовые споры.
Забастовка как крайняя мера разрешения коллективных трудовых споров. Право на забастовку и ограничение. Порядок проведения забастовки. Обязанности сторон в ходе забастовки. Гарантии и правовое положение работников в связи с проведением забастовок. Основание и правовые последствия признания забастовки незаконной.
Тема 12. Надзор и контроль за соблюдением законодательства о труде и охране труда
Система органов надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда, их правовой статус.
Принципы деятельности, задачи и полномочия федеральной инспекции труда при проведении государственного надзора и контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.
Роль прокуратуры в надзоре за соблюдением трудового законодательства и законодательства об охране труда.
Ответственность работодателя, его представителей, иных должностных лиц организаций за нарушение трудового законодательства (дисциплинарная, материальная, административная, уголовная).
