double arrow

Тема 9. Трудовая дисциплина и ответственность. Материальная ответственность сторон трудового договора

Цель занятия: углубление и закрепление знаний о понятии, видах дисциплины труда, дисциплинарной ответственности, выработка навыков работы с нормативным материалом, углубление и закрепление знаний о понятии, видах, пределах материальной ответственности в трудовом праве, выработка навыков работы с нормативным материалом.

Методические рекомендации преподавателю

Под трудовой дисциплиной понимается порядок, необходимый при всяком совместном труде независимо от организационно-правовой формы и сферы деятельности, и подчинение этому порядку.

Рекомендуется обратить внимание на нормативные акты, регулирующие трудовую дисциплину. Они включают три группы вопросов: трудовой распорядок в организации, поощрения за труд и ответственность за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.

Необходимо ознакомить с нормативными актами, посвященными специальной дисциплинарной ответственности.

Рассматривая вопросы ответственности и мер дисциплинарного взыскания, обратите внимание на правовые гарантии от необоснованного наложения взыскания.


Понравилась статья? Добавь ее в закладку (CTRL+D) и не забудь поделиться с друзьями:  



Сейчас читают про: