Цель занятия: углубление и закрепление знаний о понятии, видах дисциплины труда, дисциплинарной ответственности, выработка навыков работы с нормативным материалом, углубление и закрепление знаний о понятии, видах, пределах материальной ответственности в трудовом праве, выработка навыков работы с нормативным материалом.
Методические рекомендации преподавателю
Под трудовой дисциплиной понимается порядок, необходимый при всяком совместном труде независимо от организационно-правовой формы и сферы деятельности, и подчинение этому порядку.
Рекомендуется обратить внимание на нормативные акты, регулирующие трудовую дисциплину. Они включают три группы вопросов: трудовой распорядок в организации, поощрения за труд и ответственность за ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.
Необходимо ознакомить с нормативными актами, посвященными специальной дисциплинарной ответственности.
Рассматривая вопросы ответственности и мер дисциплинарного взыскания, обратите внимание на правовые гарантии от необоснованного наложения взыскания.