Кто и в каких случаях может дать заключение о переводе работника на другую работу?

Согласно статье 30 Трудового кодекса работников, нуждающих­ся в соответствии с медицинским заключением в предоставлении другой работы, наниматель обязан перевести, с их согласия, на име­ющуюся работу, соответствующую медицинскому заключению.

На более легкую работу в соответствии с медицинским заклю­чением должны быть переведены беременные женщины с целью исключения воздействия неблагоприятных производственных фак­торов с сохранением среднего заработка по прежней работе.

Женщины, имеющие детей в возрасте до 1,5 лет, в случае не­возможности выполнения прежней работы переводятся на другую работу с сохранением среднего заработка по прежней работе до достижения ребенком возраста полутора лет (статья 264 Трудового кодекса).

Какими методами и формами осуществляется пропаганда охраны труда?

Основными методами пропаганды охраны труда являются рассказ и показ.

Основными формами пропаганды охраны труда на предприятии являются:

организация выставок, работа кабинетов и уголков по охране труда;

издание памяток, плакатов, демонстрация диа-, видео- и кино-; фильмов;

издание информационных листков, буклетов, брошюр и т.п.;

проведение смотров, конкурсов, дней, декад, месячников охраны труда;

выступления в различных средствах массовой информации;

изучение, обобщение и распространение передового опыта работы по охране труда;

занятия, семинары, учеба.

Правильно организованная пропаганда должна постоянно напоминать работникам о потенциально опасных и вредных производственных факторах на рабочих местах и о том, как следует вести себя, чтобы предупредить несчастный случай.

Пропаганда охраны труда предполагает воспитание у работников непримиримого отношения к нарушителям правил и норм охраны труда, чувства личной ответственности за свою безопасность и безопасность товарищей по работе.