Строгое и точное соблюдение правил и норм охраны труда немыслимо без осуществления контроля, который должен быть действенным, повсеместным и постоянным. Организация такого контроля возлагается на нанимателя.
Основными видами контроля в организации являются:
самоконтроль и взаимный контроль работников;
оперативный контроль непосредственных руководителей работ и других должностных лиц;
совместный (периодический) контроль, осуществляемый на паритетной основе представителями нанимателя и представителями профсоюзов;
контроль, осуществляемый службой охраны труда н другими контролирующими службами нанимателя;
производственный контроль за промышленной безопасностью опасных производственных объектов;
общественный контроль профсоюзов.
Все виды контроля осуществляются по намеченной программе ив пределах полномочий, определенных должностными или общественными обязанностями.
Наиболее грубые и очевидные нарушения правил и норм охраны труда, влекущие создание опасной ситуации на рабочих местах, обязано пресекать любое должностное лицо.
Внешними по отношению к предприятию органами осуществляется:
ведомственный контроль;
контроль, осуществляемый государственными органами надзора иконтроля.






