Задача № 8. Ознакомившись с документами поступившего на работу крановщика Гажикенова, начальник отдела кадров строительного управления сказал

Ознакомившись с документами поступившего на работу крановщика Гажикенова, начальник отдела кадров строительного управления сказал, что необходимо представить производственную характеристику с предыдущего места работы. Без этого прием не состоится. На прежнем месте работы у Гажикенова были постоянные конфликты с администрацией на производственной почве, поэтому рассчитывать на получение положительной характеристики он не мог.

1.Прав ли начальник отдела кадров?

2. В каких случаях необходимо представить характеристику при поступлении на работу?

Задача №9

В связи с расширением производства директор швейной фабрики им.М.Маметовой принял на работу экономиста, мастера, шофера, маши­нистку и дворника. В приказе о зачислении на работу экономисту был установлен испытательный срок 6 месяцев, дворнику 1 месяц, а осталь­ным 2 месяца.

1. Правильно ли установлен испытательный срок?

Задача №10

Токарь Жакенов был принят на работу с месячным испытательным сроком. Через 9 недель он подал заявление об увольнении по собст­венному желанию, требуя немедленного издания приказа, поскольку срок еще не истек. Администрация, в свою очередь, потребовала от Жакенова отработать 9 месяцев после подачи заявления.

1.Кто прав?

2.Составьте заявление об увольнении по собственному желанию.

3. Каков порядок такого увольнения при трудовом договоре, за­ключенном на определенный срок?

Задача №11

Жабигенов работал на заводе "Вторчермет" художником-оформителем, а проведен по приказу токарем 6-го разряда. Комис­сия, проверявшая использование фонда заработной платы, отметила это нарушение и потребовала от администрации увольнения.

1. Обязана ли администрация уволить Жабигенова, если да, то на каком основании?

Задача № 12

В июне у электросварщика Бурманова было установлено профес­сиональное заболевание, возникшее в связи с плохим обеспечением безопасных условий труда. В июле он был уволен по несоответствию за­нимаемой должности, поскольку трудовая рекомендация исключала ра­боту электросварщиком, а от перевода на другую нижеоплачиваемую работу, Бурманов отказался.

1. Обосновано ли увольнение?

Задача №13

Слесарь-ремонтник швейных машин фабрики Абылзин был прика­зом администрации уволен с работы по состоянию здоровья. Абылзин -инвалид II группы с детства.

1. Правильно ли поступила администрация?