2015-02-14
622
Например, в качестве стимулов могут выступать отдельные предметы, обещания, представляемые возможности и многое другое, что человек желал бы получить в порядке компенсации за выполненную работу. Стимулами являются гнев, страх, жадность, зависть.
Стимулирование – процесс использования различных стимулов для мотивирования людей и достижения поставленных целей. Стимулирование имеет разные формы. В практике управления одной из самых распространенных форм является материальное стимулирование.
Вознаграждение – это то, что человек считает ценным для себя. Различают внешнее и внутреннее вознаграждение.
Внешнее вознаграждение – это то, что организация предоставляет работнику за выполненную работу (зарплата, продвижение по службе, признание, дополнительные выплаты).
Внутреннее вознаграждение – это удовлетворение, которое приносит работа (чувство достижения результата, значимости выполненной работы, дружба и общение, возникающие в процессе работы)
