2015-02-14
796
Правомерно ли, что в коллективном договоре организации закрепили положения:
1) Для работников моложе 18 лет ночным является время с 20 часов до 8 часов.
А) да,
Б) нет;
2) Для пенсионеров по возрасту ночным является время с 22 часов до 8 часов.
А) да,
Б) нет.
7. К работе в ночное время не допускаются:
1) Работники моложе 18 лет;
2) Работники, являющиеся пенсионерами по возрасту;
3) Беременные женщины;
4) Работники, совмещающие работу с обучением;
5) Женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет;
6) Инвалиды.
8. Привлечение работника к сверхурочной работе без его согласия допускается в следующих случаях:
1) при производстве работ, необходимых для предотвращения катастрофы, производственной аварии либо устранения последствий катастрофы, производственной аварии или стихийного бедствия;
2) при производстве временных работ по ремонту и восстановлению механизмов или сооружений в тех случаях, когда их неисправность может стать причиной прекращения работы для значительного числа работников;
|
|
|
3) для продолжения работы при неявке сменяющего работника, если работа не допускает перерыва. В этих случаях работодатель обязан немедленно принять меры по замене сменщика другим работником.
4) в связи с производственной необходимостью работодателя.
Два вопроса
1. Суммирование учета рабочего времени допускается в тех случаях, когда по условиям производства (работы) не может быть соблюдена установленная для данной категории работников продолжительность рабочего времени:
1) ежедневная;
2) еженедельная;
3) месячная.
2. Максимальный учетный период при суммированном учете рабочего времени составляет:
1) месяц;
2) квартал;
3) полгода;
4) один год.
10. График сменности утверждается работодателем:
1) по согласованию с представительным органом работников;
2) с согласия представительного органа работников;
3) самостоятельно работодателем;
4) с учетом мнения представительного органа работников.
При изменении графика сменности
1) работодатель обязан уведомить каждого работника за 2 месяца;
2) работодатель издает приказ и вывешивает его в публичном месте за неделю до изменения графика;
3) Графики сменности доводятся до сведения работников не позднее чем за один месяц до введения их в действие.
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается
1) По желанию любого работника
2) Лицам, установленным в законе
3) По соглашению сторон трудового договора
