double arrow

Фонды оценочных средств. Фонды оценочных средств, позволяющие оценить результаты обучения по данной дисциплине, включают в себя:


Фонды оценочных средств, позволяющие оценить результаты обучения по данной дисциплине, включают в себя:

§ комплект тестовых заданий к модулям 8, 12, а также тестовых заданий для промежуточного контроля по модулям 1-5 (после модуля № 5), по модулям 8-15 (после модуля № 15) в количестве 4 шт.;

§ комплекты задач к каждому модулю дисциплины в количестве 16 шт.;

§ комплекты заданий для самостоятельной работы студентов в количестве 16 шт.

Рефераты

1. Понятие трудового права, предмет, метод и его место в общей системе права.

2. Цели и задачи трудового законодательства. Функции трудового права.

3. Система отрасли и система науки трудового права.

4. Понятие и система источников трудового права.

5. Трудовые правоотношения, понятие, содержание и место в предмете трудового права. Основания их возникновения.

6. Субъекты трудового права. Понятие и правовой статус.

7. Работник как субъект трудового права.

8. Работодатели и их представители как субъекты трудового права.

9. Профсоюзы как субъекты трудового права.

10. Понятие социального партнерства. Принципы, система, и формы социального партнерства.

11. Коллективный договор. Понятие, стороны, порядок заключения.

12. Соглашение. Понятие, виды, содержание.

13. Понятие занятости и занятого населения.

14. Понятие безработного. Правовой статус безработного.

15. Органы по содействию занятости населения. Федеральная служба занятости.

16. Трудовой договор. Понятие, значение, стороны и содержание.

17. Виды трудового договора.

18. Отличие трудового договора от гражданско-правовых договоров о труде.

19. Порядок заключения трудового договора.

20. Особенности трудовых договоров, заключаемых с отдельными категориями работников.

21. Испытание при приеме на работу.

22. Изменение трудового договора.

23. Гарантии при расторжении трудового договора по инициативе работодателя.

24. Срочный трудовой договор. Основания заключения и порядок прекращения.

25. Расторжение трудового договора по инициативе работника.

26. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя за виновные действия работника.

27. Сокращение численности и штата работников – правовые последствия.

28. Прекращение трудового договора по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон.

29. Защита персональных данных работника.

30. Трудовая книжка – проблемы и перспективы.

31. Особенности регулирования труда отдельных категорий работников (на выбор студента по разделу XII Трудового кодекса РФ).

Темы эссе


Сейчас читают про: