Внутрифирменная подготовка специалистов в обучающемся центре

1. Обучение по ходу работы.

Новичок получает нужные знания в центре обучения и на участке, где он будет работать, так как от него требуется ежедневная творческая работа. При прохождении практики новичок приобретает новые знания по выполнению станции (операции) в производственном процессе и знакомится с новыми разработками. Так он достигает нужного уровня развития, когда сам повышает знания из других источников.

2. Программные обучения помимо работы это:

· программы технико-экономического образования, которые разрабатываются по запросам подразделений. Их цель – передача новых знаний, накопленных за время работы фирмы, молодым специалистам и ознакомление с новыми технологическими разработками в лице наставников обучения из своей среды. Учебные программы помогают работникам самореализоваться для стимулирования их творческой работы.

Уважаемые коллеги!

Ваши креативные идеи по эффективности этого процесса изложить и

устно доложите на семинаре.

Спасибо!