Возмещение вреда, причиненного здоровью

Основание - причинение как имущественного, так и морального вреда здоровью человека.

Особенностью является то, что в соответствии со ст. 1084 ГК по нормам деликтных обязательств подлежит возмещению не только внедоговорный вред, но и вред, причиненный при исполнении трудовых договорных обязательств, гражданско-правовых договоров, исполнении обязанностей военной службы, исполнении службы в милиции, а так же при исполнении других соответствующих служебных обязанностей (если законом или договором не предусмотрен более высокий размер ответственности).

Содержание и размер возмещения.

Возмещение имущественного вреда, причиненного здоровью, включает в себя два вида: возмещение утраченного заработка (дохода) и возмещение дополнительного понесенных расходов, вызванных повреждением здоровья.

Размер возмещения утраченного заработка (дохода) определяется на основании двух критериев: среднего месячного заработка (дохода) до повреждения здоровья и степени утраты трудоспособности потерпевшим.

Первый критерий: утраченный заработок.

В состав утраченного заработка (дохода) включаются все виды оплаты труда и доходов, облагаемые налогом (в суммах начисленных до удержания налогов). Среднемесячный заработок (доход) подсчитывается путем деления общей суммы заработка (дохода) за год, предшествовавший повреждению здоровья, на двенадцать.

Второй критерий:

Степень утраты трудоспособности (профессиональной, а при ее отсутствии - общей) определяется учреждениями государственной службы медико-санитарной экспертизы и выражается в процентах.

Размер подлежащего возмещению утраченного потерпевшим заработка (дохода) находится в прямой пропорциональной зависимости к проценту утраченной трудоспособности. Например, если гражданин утратил 40% трудоспособности, а его среднемесячный заработок (доход) до повреждения здоровья составлял 10000 pyб., то размер подлежащего возмещению вреда равен 40% от 10000 руб., т.е. 4000 рублям в месяц.

Возмещение суммы утраченного заработка производится полностью без зачета получаемой пенсии и фактического заработка. Он может быть снижен при наличии грубой неосторожности потерпевшего (ст. 1083 ГК).

Кроме суммы утраченного заработка в пользу потерпевшего взыскиваются дополнительные расходы, понесенные потерпевшим (на лечение, дополнительное питание, приобретение путевки, протезирование и т.п.). При их возмещении вина потерпевшего не учитывается (ст. 1083 ГК).

Наряду с возмещением материального ущерба потерпевшему компенсируется моральный ущерб.

Особенности возмещения вреда при повреждении здоровья лица, не достигшего совершеннолетия, определяются в статье 1087 ГК.

В случае причинения вреда здоровью гражданина работодателем (в связи с исполнением работы) взыскивается дополнительно единовременная денежная сумма в сумме процента, соответствующего проценту утраченной трудоспособности, от 60 МРОТ (т.е. от суммы МРОТ за 5 лет).

Особенности смешанной вины при причинении вреда здоровью: 1) грубая неосторожность потерпевшего не может повлечь освобождения от обязанности по возмещению вреда, а влияет лишь на размер возмещения (снижает его); 2) грубая неосторожность потерпевшего не учитывается вообще при возмещении дополнительных расходов (ст. 1083 ГК); 3) вред, возникший вследствие умысла потерпевшего, возмещению не подлежит.