Примеры решения задач. Известны следующие данные о численности экономически активного и неактивного населения, тыс. Чел. : численность населения

Пример 1.

Известны следующие данные о численности экономически активного и неактивного населения, тыс.чел.:

Численность населения, в том числе:
В возрасте 15-72 лет	2 375
Работающие по найму
Самостоятельно занятые
Работодатели
Помогающие на семейном предприятие
Члены производственных кооперативов
Лица, не имеющие работу, ищущие ее и готовые приступить к работе (ранее работающие)
Лица, впервые ищущие работу
Лица младших возрастов
Учащиеся трудоспособного возраста с отрывом от производства
Лица занятые ведением домашнего хозяйства, уходом за детьми
Пенсионеры и инвалиды
Работающие, пенсионного возраста
Работающие, младше трудоспособного возраста
Не работающие, трудоспособного возраста, которым нет необходимости работать
Не имеющие работу длительное время, прекратившие поиски, но готовых работать.

Определить следующие показатели:

§ Численность занятых в экономике, тыс.чел.

1200+157+20+32+200+40+13 = 1662

§ Численность безработных 190 +7 = 197

§ Численность экономически активного населения 1662+197 =1859

§ Численность экономически неактивного населения

70 + 200 + 190 + 680 + 20 + 6 = 1166

§ Уровень экономической активности 1859/2375 х 100 = 78/,3%

§ Уровень занятости 1662/1859 х 100 = 89,4% или 100-10,6 = 89,4%

§ Уровень безработицы 1907/1859 100 = 10,6% или 100-89,4 = 10,6%

Характеристика учета рабочей силы.

Различают абсолютные и относительные показатели численности работников.

Абсолютные показатели:

1. Списочная численность работников (Тс) – те, кто приняты на постоянную, сезонную и временную работу, которые находятся в списках предприятия

2. Явочнуая численность (Тя) – те, кто явился на работу

3. Численность фактически работающих (Тф) – те, кто фактически приступил к работе.

Средние показатели рабочей силы:

1. Средняя списочная численность

Тс_ср = ˉ ∑Тс/Дк = (∑Я + ∑Н) / Дк

∑Я – сумма явок на работу, человеко-дней

∑ Н – сумма неявок на работу, человеко-дней

Дк – календарная длительность периода

2. Средняя явочная численность

Ťя = ∑Я/Др

Др – длительность рабочего периода

3. Средняя численность фактически работающих

Ť = ∑ФФ/Драб

∑ФФ – фактически отработанный фонд времени, Драб – длительность рабочего периода.

Показатели движения рабочей силы

Абсолютные:

1. Оборот по приему (Тпр)

2. Оборот по увольнению (Тув)

3. Текучесть кадров (Т)

Относительные показатели:

· Коэффициент оборота по приему

Коб.пр. = (∑Тпр / Тс)100%

· Коэффициент оборота по увольнению

Коб.ув. = (∑Тзв/Тс) 100 %

· Коэффициент текучести кадров

Кт = (∑Т/Тс)100%

· Коэффициент замещения рабочей силы

Кз = (∑Тпр / Тув)100%

· Коэффициент постоянства кадров

Кп = (∑Тп/Тс) 100 %

где ∑Тп – численность работников, которые работают на данном предприятии весь период.

Изменение численности рабочей силы

Абсолютное изменение численности:

Т = ∆ Ť_ф - Ť_пл