Решение. Среднечасовая производительность труда одного рабо­чего вычисляется по формуле: wср = Q/T

Среднечасовая производительность труда одного рабо­чего вычисляется по формуле: w_ср = Q/T

где Q — стоимость произведенной продукции в рассматривае­мом периоде; Т — общие расходы рабочего времени в рассматриваемом периоде.

В базисном периоде: w _{час0 ср} = 890000/168433 = 5,28

В отчетном периоде w _{год0 ср} = 1300000/242036 =5,37

Индекс производительности труда:

i_w = w_{час1 ср} / w_{час0 ср} = 5.37/5.28 = 1,07 или 101,7% +1,7%

Таким образом, каждый рабочий предприятия за один час в среднем выпускал продукции на 5,28 д. е. в базисном периоде и 5,37 д. е. — в отчетном, т.е. среднечасовая производитель­ность труда в отчетном периоде выросла на 1,7%.

2. Среднедневная производительность труда одного рабочего:

• в базисном периоде: 890000/24325 = 36,59 д.е./человеко-дней;

• в отчетном периоде: 1300000/31075 = 41,83

Индекс производительности труда: 41,83/36,59 = 1,143, или 114,3%

Расчеты показывают, что каждый рабочий за один день в среднем выпускал продукции на 36,59 д. е. в базисном пери­оде и на 41,83 д. е. — в отчетном, т.е. среднедневная произво­дительность труда в отчетном периоде выросла на 14,3%.

3. Среднемесячная производительность труда одного рабо­чего рассчитывается по формуле: w = Q/Tc

где Тс — средняя учетная численность рабочих за рассматри­ваемый период.

В базисном периоде: 89000/1030 = 864,07 д.е.

В отчетном периоде: 1300000/1190 = 1092,44

Индекс производительности труда: 1092,44 / 864,07 = 1,264 или 126,4% Таким образом, каждый рабочий за месяц в среднем выпу­стил продукции в базисном периоде на 864,7 д. е., а в отчетном периоде — на 1092,44 д. е., т.е. среднемесячная производи­тельность труда за анализируемый период выросла на 26,4%.

ОСНОВНЫЕ ОПРЕДЕЛЕНИЯ

Безработные - лица старше 16 лет, которые в рассматриваемый период: не имели работу (доходного занятия); занимались поиском работы, то есть обращались в государственные органы или коммерческую службу занятости, непосредственно обращались к администрации предприятия (работодателю), использовали личные связи и т.д. или предпринимали попытки организации собственного дела, были готовы приступить к работе.

Занятые - лица, которые в рассматриваемый период:

- выполняли работу;

- временно отсутствовали по причинам установленным законом;

- выполняли работу без оплаты на семейном предприятии;

- находились в длительных (более одного месяца) отпусках по инициативе администрации без сохранения или с частичным сохранением заработной платы.

Занятые экономической деятельностью - лица обоего пола, которые в рассматриваемый период: выполняли работу; временно отсутствовали по причинам установленным законом; выполняли работу без оплаты на семейном предприятии; работники, находящиеся в длительных (более одного месяца) отпусках по инициативе администрации без сохранения или с частичным сохранением заработной платы (работают с «неполной рабочей неделей» или «неполным рабочим днем» - неполная видимая занятость).

Календарный фонд времени – число дней определенного календарного периода, умноженное на среднесписочное число работников. Рассчитывается в человеко-днях и человеко-часах. При определении календарного фонда в человеко-часах фонд в человеко-днях умножается на среднюю нормальную продолжительность рабочего дня.

Максимально возможный фонд рабочего времени (располагаемое время) – максимальное количество времени, которое может быть отработано за определенный период в соответствии с трудовым законодательством (без учета времени очередных отпусков).

Табельный фонд – фонд рабочего времени, исчисленный исходя из возможного числа дней работы без учета выходных и праздничных дней.

Неотработанное время – время, не использованное по уважительным причинам (болезни, отпуска и другие неявки, разрешенные законом) и без уважительных причин – потери рабочего времени (простои, прогулы).

Нетрудоспособное население в трудоспособном возрасте - совокупность людей трудоспособного возраста не способных к труду по состоянию здоровья - неработающие инвалиды I и II групп и неработающие лица, получающие пенсию на льготных условиях.

Производительность труда - способность труда производить определенное количество продукции на единицу затрат труда. При его исчислении продукция может быть измерена в натуральных, условных и денежных единицах, затраты труда исчисляются только в натуральном выражении: человеко-часах, человеко-днях, численности занятых или рабочих.

Производительность общественного труда – определяется как отношение ВВП к среднегодовой численности экономически активного населения.

Выработка (прямой показатель производительности труда) - количество продукции, произведенной на единицу затрат труда.

Трудоемкость (обратный показатель производительности труда) - количество труда затраченного на производство единицы продукции.

Натуральные показатели производительности труда - для исчисления количества произведенной продукции используются натуральные единицы измерения. Исчисляются только для важнейших видов продукции на уровне страны или на уровне отдельного производства.

Стоимостные показатели производительности труда - для исчисления количества произведенной продукции используется денежная единица измерения.

Индивидуальные показатели производительности труда – характеризуют производительность конкретного рабочего при выполнении конкретного вида работ в данный период времени.

Сводные показатели производительности труда – характеризуют производительность совокупности рабочих (работающих) при выполнении одного или нескольких видов работ в данном периоде времени. Исчисляются величиной средней производительности рабочего (работника) за единицу времени работы.

Средняя часовая выработка – средний объем продукции, произведенный рабочими за один час фактической работы. Исчисляется как частное от деления объема продукции, произведенной в течение периода (чаще месяца), на число человеко-часов, отработанных за этот период рабочими.

Средняя дневная выработка – средний объем продукции, произведенный за один рабочий день. Исчисляется как частное от деления объема продукции, произведенной в течение периода (чаще месяца) на число фактически отработанных человеко-дней всеми рабочими предприятия.

Средняя месячная (квартальная, годовая) выработка рабочего (работника) - средний объем продукции, произведенный одним рабочим (работником)за месяц (квартал, год). Исчисляется как частное от деления объема продукции, произведенной в течение месяца (квартала, года) на среднее списочное число рабочих (работников) за соответствующий период.

Индивидуальный индекс производительности – характеризует изменение индивидуальных показателей выработки рабочих или трудоемкости производства конкретного вида продукции.

Сводные (общие и групповые) индексы производительности – выражают сводные результаты совместного изменения производительности всех единиц совокупности (всех рабочих (работающих) предприятия, региона, страны). Исчисляются по формулам индексов постоянного и переменного состава.

Рабочее время – продолжительность времени, в течение которого работник выполнял или должен был выполнять работу или иные трудовые обязанности (часть календарного времени, затрачиваемая на производство продукции или услуг). Исчисляется в днях - продолжительность рабочего периода (Д) и часах - продолжительность рабочего дня (Ч). Включает:

нормальное рабочее время (урочное) – определяется продолжительностью рабочего времени, установленной законом или коллективным договором, измеряется количеством рабочих дней в периоде и часов в день (неделю);

рабочее время, отработанное сверх нормального (вне урочное) – оплачивается по повышенным ставкам и считается исключением для данной категории работника на данном предприятии.

Рабочая сила включается часть физически развитого населения, занятого в сферах экономической деятельности, которая имеет необходимые знания и способности для выполнения соответствующей работы

Списочная численность занятых (S) - моментный показатель. Списочный состав работников, включает постоянных, временных и сезонных работников. В отдельном списке указываются совместители (продолжительность рабочего дня не более 50% установленной продолжительности.) В списочный состав не включаются работники, работающие по договорам подряда, а так же для случайных работ, учащиеся на производственной практике и стажировке без заработной платы.

Средняя списочная численность (`S) – исчисляется как суммарная численность работников списочного состава по данным табельного учета за каждый календарный день периода (численность в выходные и праздничные дни берется по списочной численности работающих в предыдущий день) деленная на число календарных дней в периоде (независимо от фактического числа дней работы предприятия в периоде).

Среднечасовая выработка продукции - количество продукции, произведенное одним рабочим за один отработанный час

Средняя фактическая продолжи­тельность рабочего периода (в днях) - среднее количество дней, отработанных одним среднесписочным рабочим за период

Средняя фактическая продолжи­тельность рабочего дня - среднее количество часов, отработанных одним среднесписочным рабочим за день

Статус в занятости - правовое положение различных групп населения в системе трудовых отношений.

Классификация населения по статусу в занятости:

Военнослужащие - лица, имеющие воинское звание и находящиеся на действительной воинской службе по контракту или призыву.

Гражданское население работает по найму в основном в корпоративном секторе экономики и классифицируется по длительности найма.

Лица, работающие на индивидуальной основе - лица, самостоятельно осуществляющие деятельность, не использующие труд наемных работников, а только привлекающие их на временные работы

Наемные работники - работники, деятельность которых управляется или осуществляется согласно установленному набору правил. Это лица, которые заключили письменный трудовой договор или устное соглашение с руководителем предприятия любой формы собственности

или отдельным лицом об условиях трудовой деятельности, за которую он получает оговоренную при найме оплату наличными деньгами или натурой.

Неоплачиваемые работники семейных предприятий - лица, работающие без оплаты на частном семейном предприятии, которым владеет родственник и получающие оплату в виде дохода от деятельности

Работодатели - лица, управляющие собственным частным (семейным) предприятием, фермой, ремесленной мастерской и постоянно использующие труд наемных работников

Самостоятельно обеспечивающие себя работой - вид трудовой деятельности, при котором вознаграждение прямо зависит от дохода предприятия. Они принимают управленческие решения, влияющие на деятельность предприятия, или делегируют эти полномочия, но за собой оставляют ответственность за благополучие предприятия.

Самостоятельно обеспечивающие себя работой делятся на четыре категории - лица, работающие на индивидуальной основе, работодатели; члены кооперативов; неоплачиваемые работники семейных предприятий.

Члены кооперативов - лица, работающие на данных предприятиях и являющиеся членами коллектива собственников, владеющих этим предприятием.

Трудоспособный возраст (рабочий возраст) - условная градация возраста

человека в зависимости от его участи в трудовой деятельности. Трудоспособный возраст - устанавливаются законодательно. В России в группу населения, находящегося в трудоспособном возрасте входят мужчины 16-59 лет и женщины 16-54 лет.

Трудоспособное население в трудоспособном возрасте - совокупность людей способных к труду по возрасту и состоянию здоровья.

Фактически отработанное время – фактически отработанное время в течение нормального рабочего времени и время, отработанное сверх урочных часов; включает: в часах – время, проведенное на рабочем месте для его обслуживания и подготовки к работе, время простоев на рабочем месте не по вине работника, время отведенное для коротких перерывов в работе для отдыха; в днях – число дней фактических выходов на работу.

Фонд рабочего времени - затраты времени работы рабочих на производство продукции. Исчисляется в человеко- днях (чел-дн.) [Ф = `S ´ D] и человеко-часах (чел-час.) [Ф = `S ´ D ´ Ч]

Фонд отработанного времени - отражает фактические затраты рабочего времени на производство продукции. Определяется на основе данных текущего учета использования рабочего времени в урочное и внеурочное время. Исчисляется в человеко-часах и человеко-днях.

Уровень экономической активности – отношение численности экономически активного населения к численности наличного населения.

Экономически активное население - часть населения, обеспечивающая предложение рабочей силы для производства товаров и услуг на данный момент времени (текущая активность) или в течение некоторого периода времени (обычно активное население). По занятости делится на безработных и занятых.

Экономически неактивное население - те кто не был занятым или безработным в течении некоторого рассматриваемого периода времени. Включает следующие категории: не работающих моложе 16 лет; лиц, получающих пенсии по старости и инвалидности; экономически неактивное трудоспособное население в трудоспособном возрасте.

Экономически неактивное трудоспособное население в трудоспособном возрасте включает - учащихся дневных отделений вузов; занятых в домашнем хозяйстве и уходом за детьми и нетрудоспособными; отчаявшихся найти работу (прекратили поиск работы), но могут и готовы работать; лиц, имеющих иные источники дохода (нет необходимости работать).

Вопросы для самоконтроля.

1. Абсолютные показатели численности персонала.

2. Что понимают под списочным составом работающих, явочным числом, числом фактически работающих?

3. Средние показатели численности персонала.

4. Относительные показатели движения рабочей силы.

5. Характеристика понятия рабочего времени.

6. Абсолютные показатели рабочего времени (календар­ный, табельный, максимально возможный фонд) и единицы их измерения.

7. Относительные показатели рабочего времени.

8. Средние показатели рабочего времени.

9. Что понимают под производительностью труда? Трудо­емкостью труда?

10. Как рассчитывается производительность и трудоемкость
труда?

11. Как исследуется динамика производительности (трудоемкости) труда?

12. Сущность натурального, трудового и стоимостного мето­дов изучения производительности (трудоемкости) труда.