Аспекти | Структурні компоненти | |
Управління | Аналіз — планування — організація — контроль — регулювання | |
Діяльність | Мотиви — мета — зміст — форми — методи — результати — рефлексія | |
Ступені навчання | І (1-4 класи) — II(5-9 класи) - III(10-11 класи) | |
Зміст педагогічної роботи | Навчання— виховання — розвиток | |
Вік | Молодші школярі — підлітки — старшокласники — дорослі | |
Склад колективу | Педагогічний колектив — учнівський колектив — батьківський колектив — колектив класу — колектив вчителів певного методичного об'єднання тощо | |
Учасники навчально-виховного процесу | Учні — педагоги — батьки — адміністрація |
Функціональні компоненти педагогічної системи:
Цільовий компонент (проектний) вбирає усе розмаїття цілей та задач діяльності навчального закладу: від генеральної мети до конкретних задач формування певних якостей особистості.
Змістовий компонент відображає сутність кожної мети та завдання діяльності системи в цілому або її окремих елементів (сутність навчального процесу, сутність процесу виховання, сутність методичної роботи тощо).
|
|
Діяльнісний (організаційно-управлінський) компонент передбачає взаємодію на усіх рівнях управління та взаємодію управлінців різних рівнів (заступник з навчально-виховної роботи — заступник з науково-методичної роботи — заступник з виховної роботи — заступник з господарської роботи; директор — заступник — вчитель — учень).
Результативний компонент відображає результативність, ефективність діяльності з досягнення цілей та вирішення висунутих задач.
Характерні ознаки систем (за В. А. Якуніним):
1. Як і інші соціальні системи, педагогічні системи є відкритими, оскільки між ними і зовнішнім світом відбувається постійний обмін людьми та інформацією.
Є. Г. Костяшкін («Тенденция развития взаимосвязи школы и среды») виділив п'ять великих зовнішніх підсистем:
• соціально-політичну;
• виробничо-економічну;
• соціально-побутову;
• культурну;
• природничо-екологічну.
Відтак, завдання школи — використовувати можливості цих систем для виховання, навчання та розвитку дітей.
В сучасних умовах на школу впливають такі процеси, як демократизація, гласність, розширення активності та самостійності громадян, а з іншого боку — розгублення ідеалів, наркоманія, проституція, пияцтво. Все це потребує мобілізації можливостей школи для адаптації або нейтралізації негативних явищ.
Наприклад. Завдання навчального закладу полягає у тому, щоб:
• використовувати позитивний потенціал навколишнього середовища;
• нейтралізувати весь негатив (пияцтво, розпуста, наркоманія).
|
|
2. Будь-яка педагогічна система є складною, оскільки включає в себе безліч підсистем і сама входить як складова частина або підсистема в систему вищого порядку.
Наприклад. Система загальної середньої освіти є складовою системи освіти в Україні. Підсистему «шкільний колектив» утворюють такі елементи, як педагогічний колектив, вчительський колектив, батьківський колектив.
3. Педагогічні системи динамічні, бо вони функціонують в умовах мінливості зовнішнього середовища, а також зміни внутрішнього стану системи; відповідно, у них з'являється значна невизначеність функціонування.
Наприклад, а) По відношенню до внутрішнього середовища: динамізм знаходить прояв у кількісних та якісних змінах (успішність, фінанси, кадри); б) По відношенню до зовнішнього середовища: знаходять прояв у реагуванні на різні впливи (зміна законів, поява нових нормативів, програм).
4. Педагогічні системи — це системи активні, цілеспрямовані, а, отже, і такі, що розвиваються. Для них може бути притаманний як прогрес, так і регрес.
Наприклад. У Законі «Про освіту», Державній національній програмі «Освіта» (Україна XXI ст.), Національній доктрині розвитку освіти визначено генеральну мету загальної середньої освіти, яка полягає у формуванні освіченої, творчої, фізично та морально здорової особистості, здатної до свідомого суспільного вибору. Кожен навчальний заклад спрямовує свою діяльність на її досягнення засобом конкретизації своїх умов, часу, кадрів, батьківських запитів тощо.
5. Зміни, які в них відбуваються, мають упорядкований характер завдяки управлінню. Педагогічні системи керовані та самокеровані. Наприклад. Ієрархічна побудова системи передбачає певну централізацію у процесі прийняття рішень, а відтак, персональної відповідальності за них. З іншого баку, відлагоджений механізм управління, цілеспрямованість, мотивованість, дисциплінованість персоналу дозволяє розвивати співуправління та самоуправління.