Структура работы. По своей логике настоящая контрольная работа охватывает большой круг проблем управления персоналом: от концепции управления персоналом до составления

По своей логике настоящая контрольная работа охватывает большой круг проблем управления персоналом: от концепции управления персоналом до составления должностной инструкции.

Варианты заданий

Контрольная работа состоит из 6 заданий. Большинство заданий носят индивидуальный характер, и их выполнение полностью зависит от творческого подхода каждого студента к рассматриваемому вопросу.

Тема 1.Концепци управления персоналом

Исходные данные. В таблице 1 приведены характеристики японского и американского подходов к управлению персоналом.

	Таблица 1
Критерии организации работы	Японский подход	Американский подход
Основа организации	Гармония	Эффективность
Отношение к работе	Главное – выполнение обязанностей	Главное – реализация заданий
Конкуренция	Практически нет	Сильная
Гарантии для работника	Высокие (пожизненный найм)	Низкие
Принятие решений	Снизу вверх	Сверху вниз
Делегирование власти	В редких случаях	Распространено
Отношение с подчиненными	Семейные	Формальные
Метод найма	После окончания учебы	По деловым качествам
Оплата труда	В зависимости от стажа	В зависимости от результата

Постановка задачи. В чем заключается специфика российского подхода к управлению персоналом? Опишите основные черты такого подхода в современных условиях хозяйствования, используя критерии, приведенные в таблице.

Тема 2. Управление трудовыми ресурсами

Исходную базу для определения количественных характеристик трудовых ресурсов страны, региона или населенного пункта образуют показатели численности, состава и движения населения соответствующей территории. Конкретно имеются в виду следующие показатели [ ]:

1) cредняя численность населения за год (Р):

Р=(Рн+Рк)/2,

где Рн- численность населения на начало года,

Рк- численность населения на конец года;

2) общий коэффициент рождаемости (n) за год (в промилле):

n=Ni/P*1000;

3) общий коэффициент смертности (m) за год (в промилле):

m=Nj/P*1000;

4) естественный прирост (убыль) населения за год (E):

E=Ni-Nj,

где Ni- число новорожденных за год,

Nj- число умерших за год;