Где Мi- число прибывшего населения за год

Мj- число выбывшего населения за год;

7) коэффициент механического прироста населения (Км):

Км=С/Р*1000;

8) общий прирост населения за год ΔР*:

ΔР=Е+С;

9) коэффициент общего прироста населения (Ко) (в промилле):

Ко=ΔР/Р*1000;

10) перспективная (прогнозируемая) численность населения на конец анализируемого года или на начало следующего года (Рк):

Рк=Рн+Е+С.

Трудовые ресурсы состоят из трудоспособных граждан в трудоспособном возрасте и работающих в народном хозяйстве граждан моложе и старше трудоспособного возраста.

В настоящее время в соответствии с трудовым законодательством России нижней границей трудоспособного возраста считается 16 лет, а верхней, определяющей право на получение пенсии, - 55 лет для женщин и 60 лет для мужчин. Однако для некоторых видов профессиональной деятельности, связанных с высокими психофизиологическими нагрузками на организм человека, пенсионная планка заметно ниже – на 5 – 10 лет, а иногда и более. Это касается производств с неблагоприятными, тяжелыми условиями труда, а также профессиональных занятий, где с годами утрачивается возможность поддерживать нужную «трудовую форму».

Кроме того существует еще ряд льгот для получения пенсии по возрасту (инвалиды, неработающие инвалиды).

Итак, численность трудовых ресурсов (Т) определяется:

Т=Ртр-Ринв+Рпен+Рмол,

где Ртр – численность населения в трудоспособном возрасте;

Ринв – численность неработающего населения того же возраста, считающегося согласно установленным государством правовым нормам нетрудоспособным (инвалиды I-II групп и лица льготных пенсионных возрастов);

Рпен – работающие лица пенсионного возраста;

Рмол – работающие подростки до 16 лет.

Среднегодовая численность трудовых ресурсов за год (Тсредн):

Тсредн=Рв-Рп,