Под этим понимаются:
решение организационных вопросов по составлению и изменению уставных и иных документов компании (company constitutions), контроль за их соответствием действующему законодательству;
участие в разработке бизнес-стратеги и и принятии решений;
толкование нормативных актов и консультирование директоров по их применению (legal advice);
ведение и разработка внутренней документации фирмы;
сопровождение внутреннего аудита (internal audit), финансовой деятельности (finance) и работы с кадрами (human resources).
Задачи юридической службы в этой области сводятся к участию в разработке (drafting), управлению (managing) и контролю (monitoring) системы корпоративного управления. В корпоративном управлении выделяют две составляющие: надлежащая организация деятельности и отлаженный процесс принятия решений. Первая составляющая включает в себя соблюдение законности в деятельности компании и использование передовых методов управления, вторая — правильную постановку задач и отлаженный процесс перехода от обсуждения проблемы к выбору решения.
|
|
Важная роль в этих направлениях деятельности принадлежит юридической службе корпорации. Она должна:
обеспечить доведение до руководителей компании нормативных требований, соответствующих положений уставных документов, положений трудового и акционерного законодательства и других законодательных предписаний;
обеспечить надлежащее распределение и закрепление в должностных инструкциях и других внутренних документах компании обязанностей соответствующих должностных лиц подразделений