Методы нормирования труда

Организация труда включает в качестве необходимого составляющего элемента нормирование
труда. Целью нормированию труда явл. определение необходимых затрат и результатов труда, установление соотношений между численностью работников различных групп и количеством единиц оборудования. В нормировании труда применяются аналитические и суммарные методы нормирования труда.

Аналитический метод базируется на предварительном анализе
производственных возможностей рабочего места и определении необходимых затрат на каждый элемент и операцию в целом.
Аналитический метод явл. универсальным для всех типов
производства. При суммарных методах нормы устанавливаются без анализа конкретного трудового процесса и проектирования рациональной организации труда на основе опыта нормировщика (опытный метод) или на основе статистических данных о выполнении аналогичных работ (статистический метод). Нормы, установленные с помощью суммарных методов, обычно называются опытно-статистическими. Методы нормирования труда являются основой планирования и организации производства, оплаты труда, стимулирования роста его производительности.