2015-02-24
519
Одним из основных направлений государственной политики в области ОТ является предоставление работникам гарантий и компенсации за тяжелые работы и работы с вред-ными или опасными условиями труда, что закреплено ТК РФ.
Гарантии – средства, способы и условия, с помощью которых обеспечивается осуще-ствление предоставленных работникам прав в области социально-трудовых отношений.
Компенсации – денежные выплаты, установленные в целях возмещения работникам затрат, связанных с исполнением ими трудовых или иных обязанностей, предусмотрен-ных ТК РФ и другими федеральными законами.
ТК РФ устанавливает, что работникам, занятых на работах с вредными и (или) опасны-ми условиями труда, предоставляются следующие гарантии и компенсации:
максимально допустимая продолжительность ежедневной работы (смены) не может превышать при 36-часовой рабочей неделе - 8 часов, а при 30-часовой рабочей неделе и менее - 6 часов (cтатья 94);
предоставляется ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск (статья 117). Со-кращенный рабочий день и дополнительный оплачиваемый отпуск предоставляется ра-ботникам в соответствии со Списком производств, цехов, профессий и должностей с вред-ными условиями труда, работа в которых дает право на дополнительный отпуск и сокра-щенный рабочий день [3] и Инструкцией о порядке применения этого списка [4];
оплата труда работников, занятых на тяжелых работах, работах с вредными, опасными и иными особыми условиями труда, производится в повышенном размере (статья 146) и устанавливается в соответствии с перечнем таких работ в различных отраслях промыш-ленности [5];
выдаются сертифицированные средства индивидуальной защиты, смывающие и обез-вреживающие средства на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением (статья 221) в соответствии с Типовыми нормами выдачи [6, 7];
выдаются бесплатно по установленным нормам молоко или другие равноценные пи-щевые продукты, а на работах с особо вредными условиями труда предоставляется бесп-латно по установленным нормам лечебно-профилактическое питание (статья 222) [8, 9];
проходятся за счет средств работодателя для этой категории работников, в том числе работников занятых на подземных работах, а также на работах, связанных с движением транспорта, обязательные предварительные (при поступлении на работу) и периодические (для лиц в возрасте до 21 года – ежегодные) медицинские осмотры (обследования) для определения пригодности этих работников к выполнению поручаемой работы и предуп-реждению профессиональных заболеваний. В соответствии с медицинскими рекоменда-циями указанные работники проходят внеочередные медицинские осмотры (обследова-ния) (статья 213).
