Тема 13. Трудовые отношения в международном частном праве

1. Трудовые отношения, осложненные иностранным элементом (международные трудовые отношения) как предмет МЧП. Источники правового регулирования международных тру­довых отношений. Международные договоры. Роль конвенции Международной организации труда (МОТ). Конвенция МОТ от 1978 г. «О регулировании вопросов труда: роль, функции и организация» (Женева). Конвенция МОТ от 1981 г. «О безопасности и гигиене труда и производственной среде» (Женева). Конвенция МОТ от 1999 г. «О запрещении и немедленных мерах по искоренению наихудших форм детского труда» (Женева). Конвен­ция ООН от 1990 г. «О защите прав всех трудящихся-мигрантов и их семей». Конвенция от 1977 г. «О правовом статусе трудящихся-мигрантов». Национальное законодательство. Указ Президента РФ от 16 декабря 1993 г. № 2146 «О привлечении и использовании в Россий­ской Федерации иностранной рабочей силы». Коллизионно-правовое регулирование меж­дународных трудовых отношений. Принцип автономии воли; закон места заключения трудового контракта; закон места выполнения трудовой функции.

2. Трудовые права иностранных граждан в Российской Федерации.
Принцип национального режима в области трудовых отношений. Система лицензирования привлечения иностранной рабочей силы на территории Российской Федерации. Заключение и расторжение трудовых контрактов с иностранцами в Российской Федерации. Налогообложение иностранных работников. Разрешение трудовых споров с иностранными работниками.
Роль двусторонних международных договоров РФ о приеме иностранных граждан на ра­боту на предприятия, в учреждения и организации РФ в правовом регулировании трудо­вых прав иностранцев. Труд иностранных граждан в международных организациях, на­ходящихся на территории Российской Федерации. Труд иностранных граждан на предприятиях с иностранными инвестициями (ПИИ) в Российской Федерации.

3. Трудовые права российских граждан за рубежом. Труд российских граждан за рубе­жом по трудовому контракту с иностранным работодателем. Труд российских граждан в Российской Федерации по трудовому контракту с иностранным работодателем. Труд российских граждан за рубежом по трудовому контракту с российским работодателем (командирование за границу). Особенности правового регулирования труда российских граждан сотрудников международных организаций, а также дипломатических, консуль­ских и иных официальных представительств РФ за рубежом. Условия труда. Рабочее вре­мя и время отдыха. Охрана труда. Налогообложение заработков, полученных за рубежом. Лицензирование деятельности, связанной с трудоустройством российских граждан за гра­ницей. Роль Федеральной миграционной службы (ФМС) МВД РФ.

4. Социальное обеспечение в МЧП. Социальное обеспечение иностранных граждан в Российской Федерации. Принцип национального режима. Социальные пособия, пен­сии и другие формы социального обеспечения. Социальное обеспечение российских граж­дан за рубежом. Двусторонние международные договоры России о социальном обеспе­чении граждан. Принцип национального режима как основа правового регулирования вопросов социального обеспечения граждан договаривающихся государств. Многосто­ронние договоры. Конвенция от 1972 г. «О социальном обеспечении». Европейский ко­декс социального обеспечения (в ред. 1990 г.). Соглашение стран СНГ от 1994 г. «О гаран­тиях прав граждан в области выплаты социальных пособий, компенсационных выплат семьям с детьми и алиментов».