Среднесписочная численность персонала

За месяц среднесписочная численность работников исчисляется на базе данных о численности за каждый календарный день по формуле:

Необходимо изучить причины увольнения работников (по собственному желанию, по сокращению кадров, из-за нарушений трудовой дисциплины и т.д.).

Напряженность в обеспечении предприятия трудовыми ресурсами может быть несколько уменьшен за счет более полного использования имеющейся рабочей силы, роста производительности труда, интенсификации производства, комплексной механизации и автоматизации производственных процессов, повышения уровня технического оснащения предприятия, совершенствование технологии и организации производства.

Если предприятие расширяет свою деятельность, увеличивает производственные мощности, создает новые рабочие места, то следует определить дополнительную потребность в персонале по категориям и профессиям и источники привлечения.

Резерв увеличения выпуска продукции за счет создания дополнительных рабочих мест определяется умножением их прироста на фактический среднегодовая выработка одного работника в отчетном периоде:

РТ ВЛ = РТ КРРВы

где Р Т ОП - резерв увеличения выпуска продукции;

Р Т КР - резерв увеличения количества рабочих мест;

РО - фактический среднегодовой выработка производственного персонала в отчетном периоде