Какими чертами характера должен обладать такой архетип управляющего, как администратор»?

19 20 21 22 23 24 25

a. быть общительным и уметь вдохновлять людей на максимальную самоотдачу

b. иметь аналитический склад ума

c. быть предельно объективным и полагаться на факты и логику

d. методичность в работе, прогнозирование будущего

90. Какие основные факторы участвуют в модели мотивации
Виктора Врума?

a. потребность в уважении к себе, в самоутверждении и в принадлежности к социальной группе;

b. сложность и напряженность работы и уровень вознаграждения;

c. ожидание возможности результата, ожидание возможного вознаграждения от этого результата и ожидание ценности вознаграждения;

d. гигиенические факторы; факторы, связанные с характером и существом работы.

91. Реальное влияние при управлении по целям имеют руководители:

a. среднего уровня;

b. низшего уровня;

c. высшего, среднего и низшего уровня;

d. высшего уровня.

92. Укажите, что характерно для японской компании «Сони»
в отношениях между руководителями и подчиненными?

a. по возможности желательно, чтобы человек всю свою жизнь оставался на одном рабочем месте, где он приобретает определенный опыт, что соответственно повышает эффективность работы;

b. отсутствие дифференцированного отношения к людям;

c. для успешной работы в компании важно, какое учебное заведение закончил сотрудник и с какими отметками;

d. при всех положительных качествах свободы дискуссии в большой компании она нарушает режим работы.

Как следует отнестись к накоплению информации о проблеме?

a. чем больше информация, тем лучше;

b. избыток информации так же вреден, как и ее недостаток;

c. получение максимума информации о проблеме – обязанность руководителя;

d. избыточный объем информации – залог успеха.

Какая из человеческих потребностей является главной по теории мотивации Макклеланда?

a. успех;

b. деньги;

c. свобода;