Мотивационное регулирование

Руководство должно прилагать усилия к повышению сознания работников относительно соблюдения безопасного ведения работ и улучшения состояния производственного среды.

Инициативные действия персонала относительно осуществления мероприятий по повышению уровня безопасности на рабочих местах должны иметь моральное и материальное стимулирования, которое будет учитывать стремление работника к безопасным действиям и созданию предпосылок для безопасной работы.

Внедрение СУОТ положительно отображается на успешности предприятия и приносит следующие выгоды:

· улучшение культуры безопасности труда, повышение контроля над рисками и сокращение возможности их появления благодаря определению ясных целей и постановке четких задач|задач|, применение средств контроля и распределения ответственности внутри организации;

· повышение эффективности деятельности благодаря уменьшению числа несчастных случаев, профессиональных заболеваний и потерь рабочего часу;

· обеспечение соответствия требованиям законодательства в|біля,в| сфере здравоохранения и безопасности труда;

· снижение финансовых затрат|затрат| на возмещение потерь рабочего времени, периодическое наведение порядка|ладу| или оплату штрафов за нарушения законодательства, что является результатом бессистемного подхода к менеджменту;

· улучшение безопасности и качества рабочих мест, морального климата в коллективе и усиление благосклонности к ценностям предприятия.