Оптимизация сетевого графика по критерию «трудовые ресурсы» должна осуществляться в тех случаях если:
А). Реально имеющимся количеством трудовых ресурсов нельзя будет обеспечить стройку максимально необходимым числом рабочих, согласно решений заложенных в сетевой график строительства объекта.
Например, согласно расчетов по сетевому графику (рис. 3.10, 3.11.)) в какой то период времени нужно будет иметь на строительной площадке 112 рабочих, а реально в вашей организации имеется всего 109 рабочих. Таким образром, на это время будет дефицит рабочих.
В этом случае возможны следующие варианты решения проблемы:
- если на это время (время дефицита) удасться найти недостающее число рабочих со стороны (на бирже труда, по объявлениям, в соседней организации, военные строители, студенты практиканты и т. д.) - то сетевой график корректировать по этому критерию не придется;
- если на это время (время дефицита) не удасться найти недостающее число рабочих со стороны, то придеться оптимизировать сетевой график по этому критерию, используя преимущества сетевых графиков.
|
|
Б). Коэффициент неравномерности движения трудовых ресурсов не удовлетворяет нормативным требованиям.
Таким образом, для того, чтобы принять решение об оптимизации графика по этому критерию необходимо: ясно представлять, какое количество трудовых ресурсов, какой специальности и квалификации нам будет необходимо иметь на строительной площадке в каждый момент времени, начиная с первого дня строительства объекта (выполнения запланированного перечня работ) до сдачи объекта (выполненных работ).
Для этого и необходимо построить графики потребности в трудовых ресурсов, которые и будут отражать динамику по соответствующим временным интервалам, с учетом специальности и квалификации рабочих.