Анкета «ваше мнение»

(составлена И.А. Забуслаевой)

Цель: выявить степень удовлетво­ренности педагогов жизнедеятельно­стью в ДОУ.

Ход проведения. На производствен­ном совещании воспитателям пред­лагается выразить степень удовлетворенности различными сторонами жиз­ни в ДОУ по пятибалльной системе оценок:

1. Удовлетворенность организаци­ей воспитательного процесса (нагруз­ка, расписание и т.д.):

5 — очень доволен(а);

4 — доволен(а), но нагрузка очень большая;

3 — затрудняюсь ответить;

2 — не доволен(а);

1 — не доволен(а), так работать нельзя.

2. Удовлетворенность условиями труда (оборудование, освещенность, температурный режим и т.д.):

5 — очень доволен(а);

4 — доволен(а), но хотелось бы лучших условий;

3 — затрудняюсь ответить;

2 — не доволен(а);

1 — совсем не доволен(а), так работать нельзя.

3. Удовлетворенность содержанием труда:

5 — работа очень нравится, реа­лизую в ней все свои способ­ности;

4 — работа нравится;

3 — затрудняюсь ответить;

2 — работа не очень нравится;

1 — работа совсем не нравится, ищу другую.

4. Удовлетворенность моральной оценкой своего труда:

5 — меня очень ценят коллеги и администрация;

4 — меня достаточно ценят, я вполне удовлетворен(а);

3 — затрудняюсь ответить;

2 — меня недостаточно ценят, я заслуживаю большего;

1 — меня так низко ценят, что я хочу увольняться.

5. Удовлетворенность заработной платой;

5 — очень доволен(а);

4 — вполне доволен;

3 — затрудняюсь ответить;

2 — не доволен(а);

1 — совсем не доволен(а), хочу увольняться.

Обработка полученных данных.

Выявление среднего балла оценочных суждений педагогов позволяет опре­делить степень удовлетворенности членов педагогического коллектива жизнедеятельностью образовательно­го учреждения.

МЕТОДИКА ИЗУЧЕНИЯ УДОВЛЕТВОРЕННОСТИ