2015-03-22
849
6.1. Смета затрат является важным документом, определяющим эффективность работы предприятия. Она разрабатывается для определения суммарных расходов на производство и реализацию продукции. По размеру затрат, отражаемых в смете определяют прибыль предприятия и размер накладных расходов.
Смета затрат может быть рассчитана в двух разрезах:
- по экономическим элементам;
- по статьям расходов.
В курсовой работе смета затрат сначала разрабатывается по статьям расходов, а затем сводится по элементам.
6.2. Смета затрат включает следующие статьи:
- основные материалы;
- реализуемые отходы;
- основные материалы за вычетом отходов;
- основная заработная плата производственных рабочих;
- дополнительная заработная плата производственных рабочих;
- отчисления на социальные цели производственных рабочих;
- накладные расходы.
6.2.1. Основные материалы:
Эти затраты рассчитываются на весь объем 
и на единицу производимой продукции 
:
а) 
(20)
б) 
(21)
где 
– норма расхода материала, кг/изд. (см. формулу 7);
|
|
|
– цена материала, руб/кг (исходные данные);
– годовой объем производства (ед/год).
а) 
тыс.руб/год,
б) 
тыс.руб/ед,
6.2.2. Реализуемые отходы:
а) на весь объем:
(22)
б) на единицу продукции:
(23)
где 
– чистый вес изделия, кг/изд. (исходные данные)
– цена реализуемых отходов, руб/ кг (принимается приблизительно 10% от цены основных материалов).
а) на весь объем:
тыс.руб/год
б) на единицу продукции:
руб/ед
6 .3. Стоимость материалов за вычетом отходов:
а) 
(24)
б) 
(25)
а) 
тыс.руб/год,
б) 
тыс.руб/ед,
6.4. Основная заработная плата производственных рабочих:
Основная заработная плата предусматривает оплату труда за проработанное время. Рассчитывается она в зависимости от формы и системы оплаты труда. В курсовой работе предусматривается сдельно-премиальная оплата труда. В соответствии с этой системой основная заработная плата рассчитывается по формуле:
, (26)
где 
– норма времени на выполнение i-ой операции, мин/ед;
– часовая ставка 1-го разряда, руб/час;
– тарифный коэффициент соответствующего разряда;
– коэффициент, учитывающий премии и доплаты (» 1,5);
– районный коэффициент ( = 1,3).
Часовая ставка 1-го разряда ( ориентировочно может быть принята в интервале от 30,0¸45,0 руб/час).
Тарифный коэффициент соответствующего разряда берется из таблицы 7:
Таблица 7 - Тарифные коэффициенты
| Разряд | |||||
| kтк | 1,91 | 2,16 | 2,44 | 2,76 | 3,12 |
Основная заработная плата производственных рабочих на годовой объем производства 
определяется путем умножения величины 
, рассчитываемой по формуле (26) на 
(27)
6.5. Дополнительная заработная плата производственных рабочих рассчитывается на единицу и весь объем производимой продукции:
|
|
|
а) 
, (28)
б) 
, (29)
где 
– коэффициент, учитывающий выплаты по дополнительной заработной плате ( = 0,10 ¸ 0,15)
а) 
руб/ед,
б) 
тыс.руб/год,
6.6. Отчисления на социальные цели:
Отчисления на социальные цели включают в себя отчисления в следующие фонды:
- пенсионный;
- обязательного медицинского страхования;
- социального страхования
В общей сумме эти отчисления определяются в размере 26% от основной и дополнительной заработной платы:
а) 
(30)
б) 
(31)
а) 
тыс.руб/год,
б) 
руб/ед.
6.7. Итак, первые шесть статей относятся к прямым затратам. Отличительная их черта, что они могут быть непосредственно отнесены на изготовляемую продукцию и потому рассчитываются как на весь объем производимой продукции, так и на единицу отдельных видов продукции.
Остальные расходы (неучтенные в прямых затратах) образуют косвенные расходы. Эти расходы относятся на весь объем производимой продукции. Отнесение их на конкретную продукцию может быть осуществлено лишь косвенным путем (способ отнесения рассматривается ниже).
Как известно к косвенным расходам относятся общепроизводственные, общехозяйственные и коммерческие расходы. На малых предприятиях эти расходы могут быть объединены под названием накладные расходы.
