Введение. О построении процесса мотивации и стимулирования трудовой деятельности на предприятии издано множество книг

О построении процесса мотивации и стимулирования трудовой деятельности на предприятии издано множество книг, научных работ и прочих публикаций. И неудивительно, ведь мотивация представляет собой один из инструментов управления. Предприятия, грамотно разработавшие внутренние нормативные акты, регламентирующие порядок мотивации персонала, занимают ведущие позиции на рынке.

Актуальность дипломной работы заключается в том, что мотивация персонала имеет огромное значение для любой организации. Ни одна компания не сможет преуспеть без сотрудников, работающих с полной самоотдачей, без приверженности персонала компании ее целям, миссии и принципам. Поэтому интерес руководителей предприятий к проблемам мотивации и стимулирования персонала крайне высок.

Цель исследования - изучить построение процесса мотивации трудовой деятельности на предприятии, провести анализ и дать рекомендации по совершенствованию мотивации и стимулирования персонала в ООО «ВИТА-ДЕНТ».

Для достижения поставленной цели, в рамках исследования выбранной темы дипломной работы были поставлены и решены следующие задачи:

1) Изучить теоретические основы мотивации и стимулирования трудовой деятельности на предприятии;

2) Рассмотреть методы мотивации и стимулирования персонала на предприятии;

3) Изучить основы построения процесса мотивации;

4) Провести анализ системы мотивации и стимулирования персонала в ООО «ВИТА-ДЕНТ»;

5) Разработать рекомендации по совершенствованию и повышению эффективности системы мотивации и стимулирования деятельности персонала на данном предприятии.

Объект исследования – мотивация и стимулирование трудовой деятельности, на примере ООО «ВИТА-ДЕНТ».

Предметом исследования является система мотивации и стимулирования труда персонала в ООО «ВИТА-ДЕНТ».

В ходе исследования, были использованы такие общетеоретические методы исследования, как анализ, синтез, индукция, дедукция, а также соответствующие прикладные инструменты (изучение документов, наблюдение и т.д.).

Степень научной разработанности выбранной темы дипломной работы велика. Данному вопросу в науке посвящены обширные исследования. Теоретическую базу дипломной работы составила не только специальная литература ученых данной области (учебники, учебные пособия и т.д.), но также и периодические издания (газеты и журналы) в рамках выбранной тематики.

Практическая значимость и прикладная ценность данного исследования состоит в том, что выводы и рекомендации, сделанные по результатам работы, могут быть использованы в целях совершенствования и повышения эффективности процесса мотивации трудовой деятельности на предприятии.

Данная дипломная работа состоит из введения, двух глав, заключения и списка использованной литературы.